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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【東京/SE】建設現場の課題を解決■自社開発/残業5h/年休130日/上場企業との取引メイン
〈100%元請/上流工程経験者優遇!/国土交通省推進「建設業のDX企画」開発委託先/東証プライム上場企業との取引メイン/自己資本比率84%〉
建築業界に特化したITソリューション及びITサービスを提供する当社において、システムエンジニア業務をお任せします。
■業務内容:
自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。
(当社が運営する建築現場施工管理アプリ「Kizuku」は【国土交通省推進CCUS認定システム】を取得しています)
■職務内容:
<具体的には>
・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング
・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から 基本設計工程を担当
・顧客窓口業務(メールベース)
■開発規模に関して:
・金額:200~3,000万円/件 ・人月:2ヶ月半~半年、長いもので1年/件
・開発言語・C#、JavaScript、Objective-C、Java、Swift
・データベース・SQLServer・PostgreSQL
※3~5名程度のチーム単位で複数の案件を並行しながら進めるケースがほとんどです。
■組織構成:
配属部署全体として40名ほど在籍しています。
■働き方:様々な施策で働き方◎プライベートを大切にした働き方が叶います!
・在宅勤務制度
・朝型勤務制度(朝の時間を前倒しして、勤務&退社可能)
・ノー残業デイ(毎週金曜日は、全社員定時退社)
■当社について:
・建設DXでNo.1を目指す当社。建設業界に特化したIT企業です。
・取引先は大手ハウスメーカー等、東証プライム上場企業との取引がメインです。
・売上高は3年連続20%増を達成しました。
・20年以上安定経営を継続しています。
【女性社員比率48%!女性も男性も安心して働ける職場です】
コムテックス社員の48%(2025年4月時点)が女性です。活躍の場は、性別の区別なく、全ての社員に与えられています。また、妊娠・出産・育児の社員を支援するための制度も充実しており、女性も男性も安心して働ける職場です。男性の育休取得実績もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区八丁堀3-5-7 NRE八重洲ビル 2階 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 富山本社、大阪営業所、福岡営業所 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,500円~446,250円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 382,500円~476,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:有り(年1回、7月支給分から行います) ■賞与:年2回/過去実績 年4.0ヶ月※業績により年度末賞与あり(3月) ■勤務地手当(30,000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月2万円 住宅手当:採用基準地以外の地域へ転居を伴う異動をした場合 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用有り(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員研修 ・目標管理制度(自己啓発支援) ・メンター制度(OJT) ・自己申告制度(キャリアコンサルティング) <その他補足> 育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、朝型勤務制度、ノー残業デイ制度、服装自由、在宅勤務制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、定期健康診断制度、社内イベント補助制度、テレワーク制度、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇制度、出産祝い金制度、災害時特別休暇・見舞金制度、資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 夏季休暇、年末年始休暇、会社カレンダーによる、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、生理休暇、介護休暇、忌引休暇、育児休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、災害時特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・3年以上のWebアプリケーションの開発/運用経験 ・SE業務経験(顧客接点のご経験をお持ちの方) ※建設等の知識は不要です。 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPointでの資料作成) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コムテックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒933-0047 富山県高岡市東中川町7-18 |
| 事業内容 | ■事業内容 建設業界向けITコンサルティング及びアプリケーション企画 / 開発 / 販売 / 導入支援 |
| 代表者 | 有馬 誠吾 |
| URL | https://www.ctx.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1989年4月 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 売上 | 1,225百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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