正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【コンサルタント】環境デューデリジェンス/EHS支援分野◆創業50年の信頼と実績/DOWAグループ
■業務概要:
環境デューデリジェンス/EHS支援業務のコンサルタントを募集します。下記業務のうち、適性やご希望からいずれかをご担当頂きます。
■業務詳細:
【環境デューデリジェンス業務】
M&A(企業買収)は、事業拡大、スピンオフ、企業グループの再編、事業統合等のために年々活発になっており、M&Aプロセスにおける環境デューデリジェンスの需要も増加しています。環境デューデリジェンスでは、主に環境に関わる法規制の遵守状況および環境債務となる事項(土壌・地下水汚染、PCB、アスベスト等)について調査し、定量的な評価を行います。主な作業は、顧客との折衝、価値評価に関する資料レビュー、インタビューおよび現地視察、評価報告書の作成となります。また、土壌・地下水汚染リスクが高いと評価された場合、次のステップとして、土壌・地下水調査や対策工事を実施することもあります。顧客が外資系企業の場合、調査対象地が海外に位置する場合、英語での対応を求められることが多いです。
【環境・労働安全衛生(EHS)支援】
企業は持続可能な社会活動のため、リスクが同時に発生する可能性の高い環境(E)、衛生(H)、安全(S)のマネジメントが必須となっています。EHS支援では、EHSのマネジメントシステムの構築支援や、顧客やそのサプライチェーンのEHS監査を担当します。具体的にはEHSマネジメントシステムの導入支援(作業場のリスクアセスメント、手順書等の文書類作成、従業員トレーニング等)及び継続サポート、EHS関連法規制の遵守に関するコンプライアンス監査などを行います。顧客は外資系企業が多く、打ち合わせや報告書作成において、英語での対応を求められることが多いです。
■クライアント例:
民間企業(製造業、資源系、エネルギー系等)、ファンド、金融機関
■組織構成:
現在5名(30代~40代)で構成されております。
■教育体制:
入社後はOJTで丁寧に教えますので、安心してスタートいただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 構造解析(建築・土木・プラント・設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 延長になる可能性もあります。 ※賞与は試用期間4ヶ月目以降より算定 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:36 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 原則として転勤はありません。 但し、業務により出向、国内・海外出張(年数回、1~2週間程度)があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~350,000円 <月給> 265,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与:年2回 約6ヶ月ほど目安 モデル年収:35歳 600万円(残業込み) ※経験応じ考慮あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 業務に必要なスキルは入社後取得できます。 資格手当、資格試験の受験料補助あり。 <その他補足> ■専門スキルアップ制度 現在のスキル以上の業務に関連する知見や、能力を得るための活動を支援する制度。 例:地熱の国際シンポジウムや、アメリカの環境デュー・ディリジェンスに関するASTM講習への参加など ■レベルアップ制度 資格取得や自己研鑽についての費用を補助する制度。 例:英会話教室の受講料の補助など ■在宅での作業環境の確保 在宅でも作業に適した環境を確保するため、在宅作業用のパソコンの貸与、モニターの購入など環境整備の支援を行っています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日(9/20)、シーズンホリデー(年間3日間有休とあわせて取得できる休暇) 年次有給休暇・リフレッシュ休暇などの制度あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・理系大学・大学院にて自然科学分野(物理学、化学、生物学、地学、地球物理学、機械・電気・土木工学、応用化学、応用物理学、等)を学んだ方 ・一定の英語力をお持ちの方(メールでのやり取り、報告書作成等が可能なレベル) <語学補足> 一定の英語力(メールでのやり取り、報告書作成等が可能なレベル) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イー・アンド・イー ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX |
| 事業内容 | ■主な業務 (1)再生可能エネルギー導入支援、調査(洋上風力、陸上風力、太陽光など) (2)サステイナブル・ファイナンス支援業務 (3)M&A等に伴う環境デューデリジェンス業務 (4)土壌・地下水汚染調査及び対策業務(フェーズ1~3) (5)循環型社会の形成に係る業務(海外F/S支援、資源戦略策定業務) (6)環境社会配慮確認の支援業務 (7)環境アセスメント業務 (8)環境安全衛生(EHS)支援業務 (9)ESG関連業務 (10)その他 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eesol.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,851百万円 |
| 従業員数 | 58名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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