【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【品川】オフィス移転・リニューアルのプロジェクト推進◇フレックス／年休125日/在宅週1~2回相談可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【品川】オフィス移転・リニューアルのプロジェクト推進◇フレックス／年休125日/在宅週1~2回相談可


～オフィス移転やレイアウト変更の経験をお持ちの方◎／従業員のモチベーションやエンゲージメント向上に興味のある方◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/テレワーク相談可～

■業務内容：
顧客のオフィス構築やリニューアルにおけるプロジェクトマネジメントをご対応いただきます。工事や調達は協力会社が行うため、顧客や協力会社の中心に立って、プロジェクトの完遂に向けてリードいただくポジションです

■具体的な業務：
・移転・リニューアルに向けたロードマップ/スケジュールの作成
・移転・リニューアルに伴うコンサルティング業務、与件整理
・レイアウトやデザインの企画提案、進捗管理
・工事進捗の管理・監修（見積確認、進捗管理、現場調整など）

■業務の魅力：
★社員の働き方やエンゲージメントの向上に貢献が可能★
★プロジェクトの上流～下流まで関わる為、自身の成果を形として実感★
★大規模かつ質の高いプロジェクトに挑戦！総務領域の幅広い知見を深めることが可能★

■配属組織について：
配属予定組織であるワークプレイス部は、顧客の不動産管理、オフィス構築業務、スペース戦略を担いながら、「働く場から人をエンゲージメントする」というコンセプトを実現する役割を果たしています。

■入社後について：
入社後2-3カ月は、既存メンバーが担当しているプロジェクトのサポートに入っていただき、業務の流れや進め方等を理解いただきます。その後、ご経験やスキルに応じて担当いただくプロジェクトが決定し、プロジェクトマネジメント実務に入っていただきます。定期的に上司やチーム内で面談をする機会もあり、相談がしやすい環境です。

■魅力点：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・リモート勤務（週1～2回程度）
・残業：20~30時間程度/月

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】