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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【MUFGグループ】システムエンジニア(上流・メガバンク大規模案件)在宅勤務【金融】
【日本を代表するシンクタンク×メガバンクとの戦略的連携/離職率4.6%/平均残業時間20H/福利厚生・研修制度充実】
■業務内容:メガバンクの本部各部署内にて、システムの企画検討・計画段階から参画し、各種調査やシステム企画、要件定義などを中心にご担当いただきます。
■業務詳細:
・ビジネス上の課題発掘および事業戦略の策定をシステムの観点で支援
・提供するサービスや商品の新規開発・改廃において、要件定義やTo-Be策定を実施
・個別プロジェクトの立ち上げ時に業務要件を取りまとめ、開発担当等の関係者と連携してプロジェクトを推進
・メガバンク本部各部署の作業(開発ドキュメントレビュー、UAT実施等)を支援※入社後はOJTに加え、入社後半年~1年 程度メンターがフォローいたします
■本組織の魅力:
・上流人材育成研修への参加率がトップクラスの部署となっており、周囲からの刺激が多く得られる環境です。
・定例会議や、最新技術に関わる勉強会等の実施を通じて社員同士の連携が取れる環境です。
・よりユーザーに近い立ち位置で、上流工程 のスキルを身に着けたい方にとてもおすすめの環境です。ご経験・志向に応じて開発も経験できるため、幅広く活躍いただけるフィー ルドがございます。
■当社の魅力:
旧三菱銀行のコンピュータ受託計算部門が分離独立して設立された背景もあり、MUFG各社との取引が長く、システム提案・企画・要件 定義等、上流から携わっています。
日本最大の金融機関グループに対して、今後の戦略的展開を見据えたシステム企画から入り込み提案・設計をする為、ダイナミックな仕事に関われます。
高い技術力:CMMIレベル5
技術力の向上に力を入れており、社内には直接顧客に課題解決を行うマーケット部門と、それを支える技術集団である技術推進事業本部の2つの部門が存在しています。品質の高い技術支援体制を実現し、さらに最新技術の研究も行っています。また、業界最高水準の開発プロセス体制を築いており、CMMI「レベル5」を取得しました。20,000社を超えるIT業界において、レベル5以上に認定された企業は国内で僅か8社のみです。
■キャリアパス
・ローテーション計画(異動希望がある場合に使用)
・公募制度
スキルやご経験によって上記制度も利用できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇は本採用と同額 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内顧客先常駐 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~481,000円 <月給> 285,000円~481,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じ決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給 住宅手当:家賃補助※条件有 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種 <その他補足> ・社員食堂、食事手当、保養所、契約旅館、食事手当、企業年金、社員持株会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12/29~1/3の6日間)、有給休暇最大20日(初年度最大14日※入社月により異なる)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇、特別休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】 ■システム開発経験(担当工程不問/目安3年以上 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱総研DCS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容: 三菱総合研究所(MRI)、三菱UFJフィナンシャル・グループ(MUFG)、三菱UFJリサーチ&コンサルティング(MURC)を加えた4社連携での戦略的業務提携を基軸に、ITコンサルテーションからシステムの設計・開発、運用/処理に至るITトータルソリューションを提供しています。上記提携により、従来のシステム開発に加え、業務コンサルおよびITコンサルの領域をパワーアップし、加えて高品質のシステム構築/運用/処理により、お客様企業の業務革新の実現を促進しながらベストソリューションを提案しています。 ■ビジョン: (1)業界トップクラスの顧客満足度を得る企業。 各ステークホルダーにとって満足できる成長力、収益力を一貫して発揮し続ける企業。 (2)金融機能において一流のコンポーネント構築力を有し、業務コンサルティングからIT運用・業務運用までの全てのライフサイクルを提供できる企業。 (3)アウトソーシングニーズに対し幅広くソリューションを提供できる機能を持ち、継続的な取引関係の中で顧客とともに業務改善を続けていく企業。 ■特徴: ・2017年には全システム部門においてCMMIレベル5を達成。開発プロセスとその品質は非常に高い評価を受けています。 ・当社は、銀行のコンピュータ受託計算部門から分離独立した歴史を持ち、銀行、信販、クレジットカード業務での豊富な経験/実績を誇り、また、企業のお金の流れに関わる業務(F&A)に強みを持っています。 ・銀行、クレジットカード等金融関連業務で豊富な経験/実績を有する他、千葉情報センターを核としたアウトソーシングやBPO業務などでも強みを持っています。 また、1970年の会社創業以来からの主力サービスである給与人事サービス「PROSRV(プロサーブ)」は、受託数2,000事業所と、トップクラスのシェアを誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松下 岳彦 |
| URL | https://www.dcs.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年7月 |
| 資本金 | 6,059百万円 |
| 売上 | 64,500百万円 |
| 従業員数 | 2,421名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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