契約社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪】設計監理(電気)◆年休122日/太陽の塔再生プロジェクトなど実績多数
【太陽の塔内部再生プロジェクトを担当した実績/公共事業からの受注が50%を占める安定性、完全週休二日制の働きやすい環境で経験を活かしつつ働き方を改善したい方にお勧めです】
■業務内容:
官公庁や民間企業、学校法人などに対する設計監理(電気)を担当します。
取り扱う物件は公共工事関連はもちろん、病院や老人福祉施設、学校、オフィスビル、マンションなどの多岐に渡ります。
■職務の魅力:
働きやすさが魅力です。土日祝日休み、担当案件は関西がメインで、ほぼ日帰りで行ける場所にあります。各現場の監理事務所もしくは本社での勤務となります。
■働き方について
本社を拡充している関係で、転勤は当面予定していません。
最初の6ヵ月は契約社員としての契約ですが、遅刻や欠勤を繰り返すなど就業態度が著しく悪いなどの問題がない限り正社員登用しています。事実、直近5年ではすべての社員が正社員になっています。
■企業の魅力:
【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】
太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など
【◇「働きやすい設計事務所No.1(※)」に選定!※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】
「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会(年3回、部署を超えた社内イベント)、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。
【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】
昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50%を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:無】半年後に正社員登用予定 契約の更新:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル 勤務地最寄駅:御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■転勤は当面ございません。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):340,000円~555,000円 固定残業手当/月:60,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 400,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※各種手当に関しては、福利厚生その他参照。 ■裁量労働制をとっております。見なし残業として30時間の残業代が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限月額36050円 家族手当:■福利厚生その他に記載。 住宅手当:■福利厚生その他に記載。 寮社宅:■家賃、転居費用は全額負担。 社会保険:■特記事項はございません。 厚生年金基金:■特記事項はございません。 退職金制度:■再雇用制度あり。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを実施しております。 ■外部研修にも積極的に参加いただきます。 ■資格取得援助制度あり。 <その他補足> ■各種手当について:住居手当/持家6000円、借家23500円、独身13500円 技術手当/10000円 資格手当/最大78,000円 家族手当/扶養家族3500円、子供1人につき1500円 首都圏別住宅手当/10000円 ■退職金:前職の経験を考慮した算出方法が取られております。 ■リバイバル休暇:取得しきれなかった有給休暇の5分の1を毎年積み立てられる制度です。10日積み立てた時点で長期の休みを取得できます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土・日・祝・年末年始5日・記念日休暇(自分で年3日間を指定して休むことが出来ます)・その他(リバイバル休暇、慶弔休暇) ■有給休暇は入社後、すぐに付与されます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・非住宅の電気設備設計もしくは設計監理(電気)経験がある方 ・電気工事施工管理の経験がある方 ・建築設備士もしくは電気工事施工管理技士一級をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社昭和設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎4-12-10 昭和設計大阪ビル |
| 事業内容 | ■事業内容:都市・建築・環境に関わる調査・企画・設計・監理・再生業務(診断・維持保全計画・改修)・コンサルティング業務 (1)建築:建築物全般(2)都市計画:都市開発計画、地区計画、土地利用計画、上下水道計画 (3)環境:清掃工場、下水処理場、浄水場、上下水道 (4)(1)~(3)に関する各種コンサルティング業務(*CM・PM、PFI等)*CM:コンストラクションマネージメント、PM:プロジェクトマネージメント ■事業領域: 官公庁施設、オフィス、医療福祉施設、商業施設、飲食・レジャー施設、環境施設、上下水道など、その事業領域は多岐にわたり、時代のニーズに的確に応え地球環境にもやさしい持続可能な社会資本を提供しております。その功績が認められ、現在まで数々の賞を獲得しております。 ※同社の設計事例:大阪中之島合同庁舎、兵庫県立考古博物館、八尾市立病院、五條市保健福祉センター「カルム五條」、ダスキン大阪中央工場、大阪市環境局舞洲工場、クロスタワー大阪ベイ、大阪府立門真スポーツセンター(なみはやドーム)、エスタシオン・デ・神戸、神戸ファッションプラザなど、数多くの設計を手掛けております。詳細は同社HPにてご覧いただけます。 ■同社の強み: 「オリジナリティ」:既成のデザインが存在せず、1つ1つの建築物に関して、意匠設計者の発想豊かなデザインが採用されております。 「堅実性」:同社の設計はデザイン性だけでなく、堅実であることで高く評価されております。エピソードとして1997年の阪神・淡路大震災の際、多数の建築物が倒壊した中、同社が設計を手掛けた建築物は1つとして倒壊しなかったことがあげられます。 ■企業風土: 同社は設計について与える裁量が非常に大きく、それぞれの発想力・創造力を活かせる環境が存在します。日々そのような現場で発想力・創造力を磨かれております。また退職金制度に関しても、中途採用で入社された方の前職の経験を考慮した制度が採用されており、中途採用で入社された方でも不利のないような環境作りが行われております。 |
| 代表者 | 千種幹雄 |
| URL | http://www.showa-sekkei.co.jp/jp/index.html |
| 設立 | 年1957年10月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 1,829百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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