正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋】オフィス空間の提案営業※プライム上場企業G/幅広い商材を顧客に合わせて提案/土日祝休
【働く人の生産性やモチベーションに影響する「空間づくり」に興味がある方/商材は幅広く顧客の課題解決のためになにができるか考える/東証プライム上場の内田洋行G/年間休日125日/土日祝休/残業20h程度】
■業務内容
「組織が強くなる一人ひとりが強くなる社員が主役のオフィスづくりを。」目標に、民間企業の働く場(オフィス)の様々なニーズに対してのコンサルティング型提案営業をお任せいたします。
■業務詳細
オフィスの移転やリニューアルに際して
・レイアウトの提案
・会議室や執務スペース、フリースペースに必要な家具や機器の提案
・現場の納品管理
・ICTシステムの構築及び保守
※デザインから施工まで当社内で完結するので社内の設計デザイン部や施工管理部と協力しながら、提案から納品まで営業担当として携わります
※新規活動はありますが飛び込みなどはございません。オフィスの移転やリニューアル頻度は多くないため顧客がそのニーズを考えられたときにあなたの顔が浮かぶように日々関係性を築くための新規商談となります
■配属先の特徴
東海支店6 名体制(営業担当4名、他2名)の20代~50代の方が活躍しています。入社1年程かけてじっくり育成していきますので、わからないことがあれば積極的に質問してください。配属組織は「穏やかな人ばかりなので、気負わず働ける環境」です。
■評価について
月次で目標予算を設定していますが、予算達成だけ求めるのではなくプロセスまで含めて行います。訪問件数や見積り件数、オフィス用品の受注数などのKPIが設定されており、顧客のためにどれだけ行動できたかも評価の対象となります。 (売上、予算に対しての達成率・プロセス、自己研鑽、意欲)
■当社について
当社は内田洋行グループとしてオフィス・学校・福祉施設の3分野で、「場づくり」を行っています。オフィス移転や空間デザインをはじめ、ネットワーク環境整備や内装設備工事から運用支援までトータルでサポートしています。時代に合わせた最適解をお客様とともに創造し、「場づくり」を通じて、お客様の課題解決に貢献しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東海支店 住所:愛知県名古屋市中区錦2-2-2 名古屋丸紅ビル13F 勤務地最寄駅:各線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 管理職以外は基本転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~580万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):221,000円~285,000円 その他固定手当/月:17,000円~29,000円 <月給> 238,000円~314,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は実績やスキルに応じて決定致します。 ※残業代20時間相当、世帯手当、営業日当15日/月相当、年間賞与(平均値)を含めた金額となります ■残業手当:時間外労働に応じて支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※平均4ヶ月、直近実績4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など ■建築士、施工管理技士等の資格取得支援制度 <その他補足> ■グループ保険 ■資格手当(5,000円~30,000円、または合格格時時10,000円) ■確定拠出年金制度 ■福利厚生アウトソーシングサービス ■家族手当:独身17,000円/月、既婚29,000円/月、子女手当1人あたり6,000円/月 ■定年後再雇用制度あり ■年度ごとの定期的研修 年次研修、需要創造型提案研修、キャリアアップ研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(10年毎) ※休日出社が発生した場合は振休あり ※有給休暇は入社直後付与有(日数は入社月に応じる)以降勤続年数に応じて加算。最大20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験1年以上(新規顧客・既存顧客どちらにも提案のご経験がある方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウチダシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー14F |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.オフィス関連事業 オフィス空間のデザイン・設計、オフィス家具販売及び内装工事など。 2.教育関連事業 小学校・中学校・高校市場への教育機器、教材の販売など。その他大学や幼稚園・保育園市場への備品・機器販売も行っています。 3.福祉・医療関連事業 高齢者福祉施設、障がい者福祉施設、児童福祉施設等の開設支援など。 ■同社の特徴・強み: ・ICT+Designの提案力 -機能的なレイアウトや美しい空間デザインはもちろん、私たちウチダグループが得意とする「ICT」を取り込むことで、イノベーションの創出を加速する「場」をご提案します。 ・密着&ワンストップで利便性を提供 -多様なニーズに応えるため、マルチベンダーとしての体制を整えています。また、お客様の負荷を軽減すべく持てるリソースを活用し、ワンストップできめ細やかにサポートします。 ・お客様目線の多彩なメニュー -より良いワークスタイルを追い求め、常に一歩先を行く実践・開発を実施。その成果を、お客様目線を大切にした真にお役に立つ多彩なソリューションとしてご提供しています。 ・体験を踏まえた運用価値を提案 -豊富な導入実績に加えて、自社でも最新ソリューションを自ら体験。ユーザー(利用者)としての視点を養い、より満足度の高いサービス提供を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uchida-systems.co.jp/ |
| 設立 | 年1967年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 17,500百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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