正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【広島市】法人営業◇医療機関やホテルなどへの法人営業◇東洋観光グループ◇U・Iターン歓迎
★未経験から“ホテル業界向け法人営業”に挑戦!
★東洋観光グループ/安心の教育体制&既存顧客メインでスタートできます。
★介護・医療・ホテル業界を支えるインフラ的なサービスのため、景気に左右されにくく、安定したニーズがあります。
■仕事内容
当社は、広島・岡山エリアで、病院・介護施設・ホテルなどにシーツやタオル等のリネン類、寝具類、介護用品・福祉用具のリース・レンタル・販売を行っています。本ポジションでは、ホテル・温浴施設など“宿泊関連施設”向けの法人営業を中心にお任せします。
■具体的な業務内容
・既存取引先(ホテル・旅館・温浴施設など)へのルート営業(約8割)
└リネン・寝具・ユニフォーム等の利用状況の確認
└追加発注・商品の入れ替え提案、コストやサービス改善の相談対応
└現場の担当者(支配人・施設責任者など)との関係構築・定期訪問
・新規顧客の開拓営業(約2割/業務に慣れてから)
└新規オープンやリニューアル予定のホテル・温浴施設への訪問
└会社・サービスの紹介、名刺交換、要望ヒアリング
└見積・提案内容の説明、契約に向けたフォロー
・提案書・見積書・契約書などの作成(Word/Excel使用)
・社内工場や配送部門との連携(納品スケジュールや品質面の調整)
・トラブル発生時の一次対応(納品数の確認、交換手配 など)
■仕事の進め方・入社後の流れ
・入社後は、ホテル担当次長(40代男性)に同行し、商品知識・仕事の流れ・お客様対応をOJTで学んでいただきます。
・まずは既存顧客の引き継ぎからスタートし、少しずつ担当施設を増やしていきます。
・業務や商材に慣れてきたタイミングで、新規開拓(近隣ホテルへの訪問など)にも段階的にチャレンジしていただきます。
■求める人物イメージ
・ホテルやサービス業に興味があり、人と話すこと・関係を築くことが好きな方
・身だしなみや清潔感を大切にでき、相手の立場に立った丁寧なコミュニケーションができる方
・販売・サービス・店長・SVなど、顧客折衝や数値管理の経験を活かして、法人営業にステップアップしたい方
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅:可部線/古市橋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,200円~229,800円 固定残業手当/月:35,000円(固定残業時間22時間0分/月~19時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 236,200円~264,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業手当 ・固定残業時間超過分は別途支給 ・固定残業時間:19~22H ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月/昨年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円、子5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄を参照ください 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■住宅手当:条件を満たす場合1万円(単身世帯の場合は条件を満たせば5千円) ■役職手当、資格手当等 ■報奨金 ■結婚祝い金 ■5人目の子どもが生まれた際は、現金100万円支給 ■社員旅行 ■介護休暇制度、育児休暇制度 ・2022年「子育てサポート企業」として「くるみん」取得 ・魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま「プラチナ認証法人」 ■奨学金返済支援制度 ■食事手当 ■制服貸与 ■定期健康診断(年1回) 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 日曜、慶弔、産前産後、育児休暇、介護/子の看護休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ※職種未経験/業種未経験歓迎※ ■必須条件: ・第一種運転免許普通自動車 ・接客サービス業のご経験など顧客との関わりを持った業務経験がある方 ・基本的なPCスキル(メール・Word・Excel等) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本基準寝具株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-0124 広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 |
| 事業内容 | ・企業概要: 私たち「日本基準寝具」は、医療・福祉またはホテルなどのリネン類のリースやクリーニングおよび各種販売を手がける「リネンサプライ事業部」と、介護支援サービスを手がける「エコール事業部」からなり、お客様の安心・快適な生活を追求するライフサポート企業です。 中でも「エコール」ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業は当社業績の柱の一つで、500名以上が携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場は2025年、100兆円を超える市場へ成長します。 また、今後は当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークと「介護の知識と経験」を活かした在宅における暮らしをサポートする生活支援サービス「エンタリビングサポート」を拡大し、地域社会をより多角的に支えるビジネスを構築します。 ・事業内容: ■病院・ホテル等の業務用寝具類等の製造及びリースならびに販売 ■洗濯クリーニングおよび再生加工 ■医療用具、福祉用具の販売および賃貸 ■居宅介護支援事業に関する業務 ■要介護者等及び身体障害者の日常生活における介護サービス |
| 代表者 | 今井 誠則 |
| URL | https://www.nihonkijun.jp/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 9,590百万円 |
| 従業員数 | 1,016名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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