【兼松シードポート株式会社】【八丁堀・グループ会社向け】IT戦略コンサルタント/ITアーキテクト　※基幹システム刷新Pjt【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【八丁堀・グループ会社向け】IT戦略コンサルタント/ITアーキテクト　※基幹システム刷新Pjt


◆東証プライム上場グループ企業のIT子会社／立ち上げフェーズで経営戦略にも携われる
◆現場の近くで要件定義～開発～導入まで一気通貫で携わる

同社は、兼松グループの新基幹システム刷新に伴い立ち上がったIT子会社。現在は外部エンジニア30名程で開発業務にあたっていますが、ノウハウの蓄積や事業展開を見据え、社員を募集することになりました。

■業務内容：上級エンジニアとして、兼松グループの新基幹システム刷新に伴う業務アプリケーションの開発
・実装したプログラムの改訂をし易くできるような工夫やレビュー支援
・自ら機能改善提案
・若手の指導・サポート
・中規模な機能設計を主担当として実施
・共通部品・汎用モジュールの開発
・品質担保と設計標準化に貢献
・複数プロジェクトへの参画
・ビジネス部門のメンバーと単独でプログラム仕様の打合せを行い、要件定義とプログラム仕様書を作成

◎開発環境
・チーム：兼松IT企画部を中心に、複数企業からエンジニアが参画（ピーク時40～50名規模）
・技術スタック：Oracle PL/SQL、Oracle APEX、OIC
・開発手法・タスク管理ツール：プロジェクト方針に準じる（ウォーターフォールが中心）

■同ポジションの特徴：
◎Oracleを使用し、現在主流のSAPでは手の届ききれていない商社特有のビジネスに特化したシステム開発を目指しています。

◎親会社は東証プライム上場グループ企業のため、安定性抜群。親会社の案件のため、ビジネス現場を肌で感じながら、要件定義～開発～導入まで一気通貫で携われます。
また、単なる実装にとどまらず、仕様理解や業務背景を意識した改善提案を通じて、ITと業務の橋渡しを行う視点を養うことができます。

◎組織立ち上げフェーズ・同社社員は現在代表のみのため、今後の組織展開について代表に直接意見を交わしながら自身で組織を作っていけます。少数精鋭の組織だからこそ、努力次第で上流工程やリーダーポジションへのステップアップも可能。成長に応じて、設計や要件定義、後輩指導といった上流工程や上級職へのキャリアステップを描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】