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【旭電業株式会社】【三軒茶屋/建設業界経験者歓迎!】積算事務◆年休120日・残業ほぼ無/転勤無/創業70年の安定基盤【転職支援サービス求人】(正社員)

旭電業株式会社 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39316365
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【三軒茶屋/建設業界経験者歓迎!】積算事務◆年休120日・残業ほぼ無/転勤無/創業70年の安定基盤


~えるぼし認定企業☆女性活躍!/社宅制度あり・安心の福利厚生/年間休日120日・土日祝・残業ほぼ無(5h程度)・転勤無でワークライフバランス◎/創業70年の安定基盤~

■職務概要:
当社の施工管理を担う部門の後方支援として、積算事務をお任せいたします。
電気設備図や仕様書から工事に必要な材料・部材などを拾い出し、そのデータを積算ソフトに入力して見積書を作成することが、メインの業務となります。
創業以来、大手ゼネコン案件を中心に堅実な経営を行ってきました。おかげさまで多くの引き合いをいただき、大型プロジェクトにも関わることができます。(スポーツ施設やオフィスビル、商業施設、物流倉庫など)

■積算の業務について:
工事を受注するときに、どれくらいの工事費用がかかるかをお客様にご提示します。お客様は、その金額を他の会社と比較して、最終的にどの会社に発注するか検討します。この工事費用を示すための仕事が「積算」です。
設計図書から、それぞれの設備・材料の数量、配線や配管の長さなどを数え(拾い出し)、現場施工に必要な人数の総計から労務費を計算、その他の費用などとともに集計し、その総計から工事費用がどれくらいかかるかを算出します。

■組織構成:
現在5名体制で、課長(40代後半)、メンバー(30~70代までの4名)で構成されております。
入社後は課長から業務を教わり、徐々に独り立ちいただく予定です。

■働き方:
年間休日120日・完全週休2日制(土日祝)・残業ほぼなし
転勤当面なし
産育休実績あり
社宅制度あり ※三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅 6,500円/月

■同社の魅力
・創業地の岡山では最大級の独立系電気設備工事会社として、公共工事の受注も多く、学校や病院、商業施設など地域に密接な構築物の工事を数多く手掛けてきました。
・東京大阪では数億円規模の大規模案件に係わりながら着実に業績を上げています。
・各拠点とも大手ゼネコンと直接取引を行っており、2020 年の国際的なイベント関連の工事にも参画しています。信頼と実力のある当社だからこそ携わることができる工事があります。

変更の範囲:無

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中は給与が日給月給制(月給254,000~400,000円、基本給204,000~350,000円、固定手当として地域手当月50,000円/月間労働日数20日)になります
勤務時間 <勤務時間>
8:30~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:90分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京本店
住所:世田谷区上馬2丁目27-23
勤務地最寄駅:東急田園都市線線/三軒茶屋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無
交通 <転勤>
当面なし
本人の希望を考慮致します。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~350,000円
その他固定手当/月:50,000円

<月給>
254,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・経験・力量を考慮し決定
※上記年収は賞与を含む
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績5か月
■その他固定手当:
・地域手当:5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円まで
家族手当:配偶者:月2万円
住宅手当:規則に則り支給
寮社宅:社宅制度(三軒茶屋)※福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用(65歳以上も希望があれば勤務可)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT教育、フォローアップ研修、資格取得支援制度(受験費用を負担/合格時に支給)

<その他補足>
■地域手当(月:東京5~6万円、大阪3~4万円)、地域付加手当(月:4~5万円)、役職手当、資格手当、出張手当
■財形貯蓄、確定拠出年金、従業員互助会、従業員持株会、リフレッシュ休暇奨励金、赴任旅費、帰省旅費、荷造り運搬費
■社宅制度補足:三軒茶屋に2019年築の単身向け社宅を用意しており、6,500円/月で借りることが可能(インターネット使い放題)。また家電用意あり。
※社宅に入居できない場合は家賃補助(上限あり)対応
■ユニフォーム貸与、オフィス内禁煙・分煙、U・Iターン支援
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休二日制土曜日曜、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇(法定通り※入社半年で10日を付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、特別休暇
※会社カレンダーによる

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・建設業界での就業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・積算事務もしくは積算のご経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 旭電業株式会社
所在地 〒154-0011
東京都世田谷区上馬2-27-23
事業内容 ■事業内容:
・電気設備工事の企画、設計、施工
・発電設備の設計、施工
・配電外線工事の施工(中国電力株式会社)
・遠方制御工事の施工(中国電力株式会社)
・電気通信工事の企画、設計、施工
・消防施設工事の企画、設計、施工
・発電事業による電気の供給事業
・立体駐車場(タワーパーキング)の販売
代表者 吉村俊彦
URL http://www.asahi-dengyo.co.jp/
設立 年1954年5月
資本金 90百万円
売上 10,672百万円
従業員数 299名
平均年齢 -
主要取引先 -
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