【株式会社ＮＴＴデータ・インフォメーションテクノロジー】人事スペシャリスト（管理職候補）／NTTデータグループ／リモート可／平均残業20h以下／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


人事スペシャリスト（管理職候補）／NTTデータグループ／リモート可／平均残業20h以下／フレックス


【体制強化のための増員／年休125日／売上拡大で安定の経営基盤／転勤無】

■業務内容：
人事総務部にて以下の業務をご担当いただきます。ご経験に応じて課長代理または主任クラスでの採用を想定しております。
・労務管理（給与社保、労働時間管理、規程改定、個別労務対応 等）
・評価制度の運用（目標設定・評価フィードバックの運用、評価結果の集計、昇給・昇格、賞与算定 等）
・雇用管理（入退社、出向に関する諸手続き、業務プロセスの改善・効率化 等）
・その他（AIを活用した業務効率化の検討、採用面接、制度企画 等）

■キャリアパス／ポジション魅力：
・業務に慣れた後は人事制度の見直しにも携わっていただくことを想定しております。将来的には課長職として組織を牽引いただくことも期待しております。
・現在、事業拡大に伴って社員数も増加する中、本ポジションにおいては、制度運用・企画を通して人事領域での幅広い経験が積むことが可能です。

■就業環境：
・月平均残業は20時間以下で、リモートワーク(週2日)、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。

■当社の魅力：
当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】