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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪/淀屋橋駅スグ】人事労務◆旭化成G/東証スタンダード上場/残業月20ｈ/年休120(土日祝)
＜旭化成グループ／東証スタンダード市場上場／年休120日・土日祝休み／残業月20時間／創業120年以上／福利厚生充実◎＞
＝＝＝業務概要＝＝＝
人事労務業務を担当いただきます。主任クラス候補として、人事全般を見渡しながら、人材育成や組織づくりにも関わっていただきます。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■採用背景：
管理部門全体に対して理解ある人材を求めています！上場企業における管理部門のジェネラリストとしてキャリアアップ＆形成を志向される方は是非ご応募ください！
※ジョブローテーションを前提とした募集しています。将来的には総務部門・経理部門・IT推進部門へのジョブローテーション可能性があります。
■やりがい：
・業務改善や制度設計にも関与できるため、主体的に提案・推進できる方にはやりがいのある環境です。
・人事全般を見渡しながら、メンバークラス社員の成長を支え、チームを牽引する役割となります。管理部門長としてのマネジメントも目指せます。
■教育体制：
企業と社員が相互成長できる研修プログラムを採用しています。
・社会に求められる人材・森組の求める人財になってもらう「必修制カリキュラム」
・自己キャリアの形成や思い描くライフプランを実現する「選択制カリキュラム」
■人事制度：
学歴・年齢・勤続年数による序列ではなく、部門と個人の成果、業務プロセス、職能を総合的に評価し、その結果に伴って昇格／昇給が決定されます。
■社風：
自由に意見を交わし、のびのびと働くことができる風通しのよい社風です。従業員同士の顔が見えるアットホームな組織です。
■福利厚生：
働く環境づくりを大切にしております。寮や社宅などの住宅面や各種手当のほか、充実したプライベートを援助するサービスの提供や、資格取得を応援する一時金制度など、社員の福利厚生を大事にしております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～290,000円 固定残業手当/月：20,390円～22,150円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,390円～312,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験・能力・保有資格等を考慮し、当社規程により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回<7月・12月>（昨年度実績：賞与基準額×3.8ヵ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万円、子1人につき2万円 住宅手当：会社規定による 寮社宅：独身寮、借上社宅（条件による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続2年以上対象※当社規程による ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、新入社員研修、スタッフ研修（6ヵ月・3年目）、リーダー研修、マネージャー研修 ■技能資格取得一時金制度（80資格以上）：習得一時金（最高70万円）を支給 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄・融資制度 ■社員持株会 ■ベネフィット・ワン加入（外部委託福利厚生サービス） ■介護休業制度 ■育児休業制度（こどもが2歳に達するまで育児休業取得可） ■介護・育児短時間勤務制度 ■半日有給休暇制度（有給休暇が半日単位で取得可） ■単身赴任手当（支給要件あり） ■帰宅手当（単身赴任者対象／月2回の帰宅費用を会社負担） ■報奨金 ■健康診断 ■満40歳時・満50歳時の人間ドッグ（半日） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■永年勤続記念品贈呈 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇、裁判員休暇、こどもの看護休暇（半日可）、介護休暇（半日可）、永年勤続休暇（勤続10年毎に特別休暇2日～3日を付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか満たす方 ◆人事労務領域における実務経験（採用、教育、勤怠管理、給与計算など）を幅広くご経験されている方 ◆特定業務に限らず、人事全般に関わってきたご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社森組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4-5-17 |
| 事業内容 | ■概要 1899年の創業以来120年にわたり、技術力を礎に建設業を営んでいる東証スタンダード上場の中堅ゼネコン企業です。 1990年には阪急電鉄が経営に参画。以降、同グループにおける数々の建設プロジェクトに携わっておられます。2007年3月に長谷工コーポレーション社と業務提携をしており、経営の安定化を図るとともに、技術と実績を積み上げております。そして2016年5月に旭化成及び旭化成ホームズの業務提携を行っております。 ■事業内容 1)土木建築その他附帯工事及び浄化槽工事の請負並びに工事の調査、測量、設計、監理 2)砕石、石材並びにその他の地下資源の採取、売買 3)公害防止施設並びに機器の製造、販売 4)岩石を材料とした二次製品の製造、販売 5)不動産の売買、交換及び賃貸並びにその代理、仲介 6)公共施設等の維持管理及び運営 7)建築・土木資機材の売買 ■経営理念 『最高の品質と最良のサービスでお客様の感動を』 持てる技術・業務に常に磨きをかけ、お客様の要望にお応えするよう歩み続けます。そしてお客様が私達の提供するモノ・サービスにこの上ない満足をお感じになり喜んで頂けることを私達の最大の喜び・明日への糧とし、これらの行為を通じて社会に貢献する企業を目指します。 |
| 代表者 | 吉田 裕司 |
| URL | http://www.morigumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1934年2月 |
| 資本金 | 1,640百万円 |
| 売上 | 31,319百万円 |
| 従業員数 | 344名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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