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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋/未経験歓迎】総務・労務◆土日祝休み/リモート、フレックスで柔軟な働き方
~栄駅から徒歩4分でアクセス便利◎年休125日~
■募集背景
業績拡大に伴う人員増による増員募集です。
当社は日本のものづくりを支え、IT化やDX化を導入して業界が抱える課題を一緒に解決していくIT企業です。
おかげさまで業績は順調に推移し、この先も多くの入社者を迎える予定です。そのため総務・労務部門でも組織拡大に向け新たな仲間を求めています。
■業務内容
総務・労務担当として以下の業務を担当いただきます
※できる内容から少しずつお任せしていきますのでご安心ください
【総務】
・社内ファシリティー管理
・備品発注、管理
・社内イベント関連の進行
・受付対応、貸与品管理
・全社向け掲示物アナウンス
・そのほか社員からの問い合わせ対応
【労務】
・勤怠管理、入退社対応 等
※勤怠管理システム導入済、給与計算や社保手続についてはアウトソーシングしています
※業界特性上かなり複雑な勤怠制度になっており、理解して運用していただく事で大きなスキルアップに繋がります
・健康診断、ストレスチェック手配
・産休育休、介護休暇対応、それに伴う給付金対応
・社員の有給管理
【庶務】
社内環境整備、維持 等
■やりがい
社員の9割近くがエンジニアで構成されており、日々お客様のために開発を行っています。そのエンジニアが働きやすい環境を用意することが私たちバックオフィスのミッションです。社員のエンゲージメントが向上し、それが会社の売り上げに直接影響します。
縁の下の力持ちとして皆を支え、それが売り上げにつながったときに大きなやりがいと喜び、モチベーションに繋がります!
■働き方
フレックスタイム制で、コアタイムは11:00~12:00の僅か1時間。
?忙期に残業した分、閑散期に11:00出勤したり、12:00退勤したりと柔軟な働き方が可能です。
服装はオフィスカジュアルで細かい規則はなく、TPOに合わせた働きやすい服装で勤務しています。
ペーパーレス化も進んでいるため、決裁等も全てグループウェア内で完結。
そのため管理部門でも在宅勤務可能です。
■組織構成
コーポレートサービス部門(管理課2名/人財採用課2名/人財開発課1名/人事総務課2名)
※人事総務課への配属となります
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~12:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、12:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 地下鉄名城線・地下鉄東山線「栄駅」より徒歩4分 桜通線「久屋大通駅」より徒歩4分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~452万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,516,000円~4,524,000円 <月額> 293,000円~377,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて決定します ※固定残業代制は採用しておらず、残業手当を1分単位で支給します ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共加入(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■GE大学と呼ばれる独自の研修あり ※希望者が受講できます(受講時間は勤務時間としてカウント) ※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成 ※全16講座、年800時間超 <その他補足> ■役職手当 ■奨励手当(社員紹介制度) ■出張日当 ■従業員表彰制度(社員投票) ■オフィスカジュアル(案件の都合で利用できない場合があります) ■置き型社食 ■育休取得率100%(男性3名取得実績あり) ■ノートパソコン貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休/育休、有給休暇、特別休暇(慶弔) ※夏季休暇は7月~9月で3日間、自由に取得できます。 ※有給休暇取得率75%超え |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ≪経験よりも人物重視!ホスピタリティ高く縁の下の力持ちとして会社を支えたい方にぴったりです≫ ■必須要件: ・事業会社での社会人経験3年以上 ・ホスピタリティのマインドをお持ちの方 ■歓迎要件: 事業会社での総務、労務経験 ※業界未経験歓迎 ※職種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F |
| 事業内容 | 同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、 スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、 ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。 同社は「SmartFAB~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」という構想を掲げ、 日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。 IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。 また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、 ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。 同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。 さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。 「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 丈洋 |
| URL | https://mghd.ge-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,244百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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