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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【大阪／門真市】総務人事◆採用設計や人事制度改革を担う中核人材◆経営機能を再構築◆残業15h
■募集背景：
これまで総務部は、労務・庶務・地域連携などの実務を中心に運営してきましたが、
・中途採用の設計・運用
・人事制度・評価制度の再構築
・社内課題の構造整理と改善推進
・人材育成の体系化、仕組み化
といった 「考えて決め、仕組みに落とす人事・総務機能」 が不足している状況です。そこで今回、人事・総務を“作業”ではなく“経営機能”として再構築する役割を担う人材を募集します。
■職務内容
1. 中途採用（最重要領域）
・採用要件の整理・言語化
・採用フローの設計・改善
・エージェント対応
・面接同席、評価整理、意思決定サポート
2. 人事制度・評価制度の再構築
・現行制度の整理・課題抽出
・評価・等級・育成制度の運用改善
・制度を「作って終わり」にしないための定着・運用設計
3. 人材育成制度の構築・運用（新規・重要）
・新人～中堅社員を対象とした育成方針の整理
・OJT・Off-JT・育成施策の体系化
・管理職・管理職候補向け育成の設計
・評価制度と連動した育成プロセスの構築
・「場当たり的な育成」から「再現性のある育成」への転換
※研修を回す担当ではなく、
育成の考え方・構造・運用ルールをつくる役割です
■その他：社内部内課題解決に向けた取り組み
・BCP（事業継続計画）の設計・整理
・災害・IT障害・人員不足等を想定した初動対応ルールの構築
・BCPを形骸化させないための運用設計
■このポジションの特徴
・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事
・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる
・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ
・将来の中核人材としての育成前提ポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,105円～280,000円 ＜月給＞ 210,105円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限10万円/月 家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。 ■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など) ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施 ■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応 ■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり ※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名 ■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 ■健康診断 ■社員旅行 ■創立して約60年、2022年本社新築 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■内訳： ・日曜 祝日、夏期5日 年末年始5日、その他（※一部の第3土曜日のみ出勤） ■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能） ■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれか満たす方 ・人事または総務領域での実務経験（5年以上目安） ・中途採用に関わった経験（主担当またはそれに準ずる立場） ・物事を構造的に整理し、言語化できる方 ・実務だけで終わらず、設計・判断に踏み込みたい方 ■歓迎要件： ・人事制度・評価制度の運用・改善経験 ・管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験 ・中小～中堅企業での人事・総務経験 ・経営層との調整・折衝経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光亜興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0030 大阪府門真市末広町43-1 |
| 事業内容 | 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの１つとなります。 ■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。 ■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ■有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実 ■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。 ■創立して約60年、2022年本社新築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koakosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 9,600百万円 |
| 売上 | 412百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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