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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【名古屋※在宅/フレックス可】システム受託開発の営業(製造業や物流業向け)◆個人ノルマや飛込営業なし
~テレアポなど新規開拓なし/リモート・フレックスで柔軟な働き方可能/年休125日/土日祝休み~
■募集背景:
システム開発事業拡大に伴い組織強化を行うため、新たに営業職人材を募集します。
現在Smart Fab Initiative(スマートファブ構想)のコンセプトの元、製造業や物流業をターゲットとしたシステム受託開発事業に注力しています。具体的には、工場や作業の現場をDX化し飛躍的な生産性向上を実現化するためのソリューション提案とソフトウェア開発を核に据えています。ターゲットとしているのは中堅製造業・物流業、受注金額は5千万円以上、状況により1億円を超える案件も少なくありません。
近年、本事業に対する引き合いが増加しており更なる成長が見込めることから、新規顧客対応から受注までのプロセスを一貫して推進できる営業人材を拡充することになりました。
■業務内容:
システム受託開発の営業を担当いただきます。顧客開拓~顧客要件のヒアリング~ソリューション立案と提案~受注のプロセスを一気通貫で推進してくださる役割を期待しています。
新規開拓についてはすでにアウトソーシングしており、システム開発を依頼したい企業様と当社をマッチングした状態で商談から始まるため、テレアポ業務などは一切ございません。
また、インセンティブでの営業ではなくノルマも一切ございません。
なお、顧客への提案にあたっては、システムエンジニアがデモサンプル作成や設計構想を担当しますので、対象職種においてプログラミング技術は不要です。
さらに、商談にはエンジニアが同行しますので、システムにおける詳しい説明や構造等についてはエンジニアが担当します。
■魅力:
・製造企業のニーズをヒアリングし、課題解決に向けて様々な視点からソリューション提案ができます
・商談の相手は営業だけでなく、技術系であったり経営者であったり様々なので、経営視点を身に着けることができます
■評価基準について:
・獲得した案件の規模や内容(利益貢献度合、エンジニアの成長に繋がる内容か、事業方針に沿っているか)
・営業の仕組み化への貢献度合
・エンジニアと連携し部門事業を考えて行動できているか
・生産性を上げるための努力が出来ているか
・今までの経験に固執せず新しいことへチャレンジしているか
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~12:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、12:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線、地下鉄東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 402万円~502万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,020,000円~5,028,000円 <月額> 335,000円~419,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回(10月) ■賞与:決算賞与※業績によって発生しない場合もあります ■個人の定性的な成長を評価します。成長具合で昇給率等が決まります。 ※評価次第で1年で100万円UPも可能です! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 寮社宅:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:中退共加入(勤続3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■GE大学と呼ばれる独自の研修あり ※希望者が受講できます(受講時間は勤務時間としてカウント) ※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成 ※全16講座、年800時間超 <その他補足> ■役職手当 ■奨励手当(社員紹介制度) ■出張日当 ■従業員表彰制度(社員投票) ■オフィスカジュアル(案件の都合で利用できない場合があります) ■置き型社食 ■育休取得率100%(男性3名取得実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、産休/育休、有給休暇、特別休暇(慶弔) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必要要件 ・システム開発の営業経験1年以上 ・officeスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎要件 ・製造業・物流業の業務に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社GEクリエイティブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F |
| 事業内容 | 同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。 2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。 主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、 スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、 ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。 同社は「SmartFAB~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」という構想を掲げ、 日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。 IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。 また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、 ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。 同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。 さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。 これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。 「理論学習(座学)」と「実践(日常業務)」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 丈洋 |
| URL | https://mghd.ge-creative.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年7月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | 1,244百万円 |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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