【株式会社リブドゥコーポレーション】【大阪】人材戦略立案展開部門（リーダー候補）※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪】人材戦略立案展開部門（リーダー候補）※業界シェアトップ級の医療・介護用品メーカー／在宅勤務可


～人事企画・労務・採用・研修をそれぞれ経験可能！／安定・成長業界でキャリア形成／年休123日・残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%～

■概要
当社は、｢介護(Care)｣と｢治療(Cure)｣の両域において、進展する超高齢社会をよりよく生きるためのサポートをしているメーカーです。
2025年には創立60周年を迎え、従業員も1,300人を超える企業となり、直近では新卒60名・中途40名の計100名を新規採用するなど成長を続けています。
会社規模の拡大に伴い、人事機能を強化するための増員採用を行います。
当社の人事部門はサービス人事（社内サービス提供人事）ではなく、経営戦略機能の一翼を担う人財戦略展開部門として位置づけ、能動的に人財確保力、人財定着力、人財育成力を高めるための戦略立案、戦術策定、展開を行って頂きます。
近年、特に急速に人財戦略展開組織の拡大・充実を図っており、増員致します。

■働き方：
平均勤続年数：11.6年、残業月平均10時間・有休消化平均15.5日、産育休復帰率100%、在宅勤務週2日or月8日間

■組織構成：
大阪本社人事部は総勢14名のメンバーで構成されており、8名が20代の方です。チームワークをもって連携して業務を進めています。
入社後はOJTベースで業務を覚えていただきます。

■本ポジションの魅力：
社員一人ひとりの成長に軸足を置き、期待する成長の方向性を明確に定め、
日々の仕事の中で達成感を感じる取り組みを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】