正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【四ツ谷】保険代理店営業推進※金融出身歓迎！／残業20h／福利厚生◎
～金融出身者歓迎！／残業20h／充実した福利厚生◎／「くるみんマーク」（次世代認定マーク）取得企業～
■業務内容
当社委託先代理店（税理士代理店、金融機関系代理店、プロ代理店等）に対し、法人向け生命保険契約の販売促進を担います。代理店担当者への教育・研修や販売スキル向上支援、販売施策の企画・推進、新規代理店の開拓、既存代理店との関係強化などを通じ、代理店営業の最大化を目指します。
市場分析や営業データを活用した改善提案、社内関連部署との連携も行い、販売チャネル拡大に貢献するポジションです。
■当社の魅力
・伝統と革新の融合
国内生命保険会社として長い歴史を持ちながら、新生命保険会社の設立や保険代理店の子会社化など、新たな販売チャネルへの積極的な挑戦を続けています。
・女性が働きやすい環境
ポジティブ・アクション推進企業として、育児サービス費用補助や時短勤務制度など、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援。メディア露出も多く、業界内での認知度・信頼度が高い企業です。
・キャリア形成の機会
代理店営業推進業務を通じて、法人営業・マーケティング・教育研修など幅広いスキルを習得可能。将来的には営業戦略や代理店管理のスペシャリストとしてキャリアアップが期待できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および国内外の各事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 転居を伴う異動があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 816万円～1,324万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 固定残業手当/月：180,000円～270,000円（固定残業時間40時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 608,571円～984,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給年1回 ■提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■固定残業代（超過勤務手当）の内訳 超勤Ａ）１日実働8時間以内の所定労働時間を超える就業：20時間25分 8万～12万円 超勤Ｂ）１日実働8時間を超え午後10時までの就業：20時間 10万円～15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 寮社宅：寮・社宅の貸与あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：退職年金制度（一定要件を満たした場合） 退職金制度：退職金制度（勤続3年以上で適用） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ＜その他補足＞ ■提携施設（ラフォーレ倶楽部、ほか多数） ■保育料一部補助制度・勤務時間の短縮制度（制度利用には一定の条件あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（入社月によって異なります）・半日休暇、ボランティア休暇、産前・産後休暇、育児休職・介護休職 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：金融業界で保険を扱う営業経験、営業サポート経験がある方 ■歓迎要件：FP2級、銀行業務検定3級以上、日商簿記検定3級以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日生命保険相互会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-8570 東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER |
| 事業内容 | ■創業137年。朝日生命は「まごころの奉仕」を経営の基本理念に、人生100年時代もまごころを尽くして一人ひとりの“生きる” を支え続けます。 ■「介護保険といえば朝日生命」という存在感の発揮に向け継続的に取り組んでいます。2012年に発売した「あんしん介護」をはじめとする介護・認知症保険の累計販売件数は110万件を突破しました。 ■2006年度より「朝日生命ポジティブ・アクション」を通じて、女性のキャリア自律や仕事と家庭の両立支援等への取組みを推進しています。その取組みが認められ、「均等・両立推進企業表彰」の均等推進企業部門において「厚生労働大臣優良賞」を受賞しました。また、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する 「ウーマンエンパワーアワード2024」では殿堂入りしました。 ■2024年度より多様な人財の活躍推進に向けた検討体制を刷新し、人的資本経営推進委員会傘下の「ダイバーシティ推進部会」で「多様性が未来を創る！誰もが活躍するDE＆I」をテーマに、女性やシニアをはじめとした多様な人財の活躍推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.asahi-life.co.jp |
| 設立 | 年1888年3月 |
| 資本金 | 257,000百万円 |
| 売上 | 368,900百万円 |
| 従業員数 | 19,187名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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