正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
職種未経験歓迎【姫路市】総務(全社の働きやすい環境づくり)◆EV電池世界TOP級|リモート・社宅有
【大手優良メーカーでの総務(全社の取り組み推進)/業界未経験歓迎/世界最高スペックのリチウムイオン電池】
◎世界最高スペックのEV電池開発に成功|全社の「働きやすさ」をつくる総務
◎大規模工場×成長フェーズで、裁量ある環境改善に携われる
◎業界未経験歓迎!全社をリードする拠点総務をお任せ
◎高待遇|家族手当・社宅制度あり|有休取得しやすい環境
■職務内容
EV用リチウムイオン電池の主要生産拠点にて、総務業務全般をお任せします。
EV自動車の需要が急増する中、姫路工場では大幅な人員増加が計画されており、
会社全体の環境整備を通じて、従業員が安心・快適に働ける職場づくりを推進いただきます。
<業務詳細>
・工場/オフィスのインフラ・ファシリティ管理
・車両、備品、セキュリティ管理
・入社受入対応、社内行事の企画・運営
・契約書、社内規定の整備・管理
・障がい者採用関連
・Power Automate/PowerApps等を用いた業務フロー改善(DX推進)
■これまでの経験を総務で活かしませんか
総務経験者に限らず、さまざまなバックグラウンドの方を歓迎しています。
◎総務や施工管理として、拠点運営や環境整備に携わってきた方
◎メーカーにおける人事/調達/購買/生産管理など、バックオフィス系職種の経験者
(公務員・団体職員出身の方も歓迎)
「日本一働きやすい職場」を目標に、リーダーと一緒に従業員の最高のパフォーマンスを
引き出す環境を一緒に作ってくれる人財を募集します。
■組織体制
当グループは姫路・加西・西神・三宮の4拠点を管轄し、工場だけではなく全社的な企画も担っています。
30~50代の幅広い層の方が約15名在籍。
■ポジション魅力
◎数十億円規模の施設改善プロジェクトなど、会社全体の総務に関われます。
◎従業員が快適に働ける環境づくりを、企画段階から推進できる点が特徴です。
■同社について
同社、ハイブリッド車向け電池で世界No.1シェアを誇り、EV・PHEV向けの次世代電池開発を加速中です。
トヨタ自動車とパナソニックの合弁会社として設立。
年間700億円を超える設備投資で、世界最高水準の性能・安全性・量産技術を実現。
電動化社会の進化と、脱炭素社会の実現に挑み続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:05 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姫路拠点 住所:兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅:山陽電鉄本線/妻鹿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 車通勤可能(ガソリン代支給/規定により高速通勤可能) <転勤> 当面なし 転勤・異動については会社方針・ご本人希望を考慮し決定します。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~600,000円 <月給> 270,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給※高速道路・新幹線利用可 家族手当:子ども1人につき月2.5万円支給 寮社宅:本人名義の賃貸であれば全員適用可※詳細は補足欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(DC) <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> TBP(トヨタ・ビジネス・プラクティス※トヨタの問題解決手法)、職能(職種)別研修、事業場別研修、階層別研修 等 <その他補足> ・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ <下記いずれかのご経験がある方> ・総務/人事/調達/購買/生産管理など管理部門の実務経験 ・工場内施設、ファシリティ、安全などの実務経験 ・公務員ご出身の方なども歓迎(オフィス環境整備に関わっていた方) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プライム プラネットエナジー&ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発、製造、販売 ・その他付帯/関連事業 ■事業の特徴: (1)モビリティ用バッテリーの開発…高い安全性、品質、性能を強みに、すべての顧客に安心して使用してもらえるモビリティ用バッテリーの開発、製造、販売を行います。急拡大するバッテリー市場で安定供給を目指すとともに、次世代バッテリーの実用化に向けて取り組んでいきます。 (2)ソリューション…モビリティの電動化やバッテリーの幅広い活用により、CO2削減やエネルギーコストの改善をはじめとした、社会の困りごとを解決するための幅広いソリューションを提供し、クリーンな社会の実現と、人々の暮らしを豊かにするサポートを行います。 ■同社の製品: 自動車をはじめとした車載用の角形リチウムイオンバッテリーを開発、製造しています。多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層顧客のニーズに合ったソリューションを提案します。 (1)セル・モジュール…高い性能と安全性、信頼性を備えた高品質なバッテリーセルを提供します。大量生産を実現するための生産プロセス開発など、高い技術力で安定供給を目指します。 (2)パック・システム…複数のバッテリーセルをニーズにあわせて接続したパッケージの提案、さらに安全で長寿命を実現するための冷却・保護装置などを組み合わせたシステムまで幅広く対応します。 (3)電動化の提案…様々なモビリティの電動化に必要なバッテリー及び各種のコンポーネント、システムなど、同社の豊富なネットワークを活用して最適なソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 好田 博昭 |
| URL | https://www.p2enesol.com/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | 950億5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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