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契約社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
※未経験歓迎【燕市】販売アドバイザー(携帯)◆年休110日◆インセンティブ制度◎◆残業少◆
◆福利厚生『新潟県NO.1』を目指して拡大中!/平均残業20h/頑張りが評価される公平な評価制度◆
■職務概要:
・新潟市中央区に本社を構え、モバイルショップ事業を運営する当社のイオン長岡店にて、携帯販売をお任せします。複数の携帯電話会社・サービスを扱っており、お客様の生活やご要望にあわせて、どのスマホが最適で安心か、ぴったりな携帯電話会社や料金プラン・スマホをご提案するお仕事です。
▼具体的には下記業務をお任せします:
【1】カウンター業務
・お客様の要望を丁寧にお伺いしたうえでのプラン・サービス提案
・スマホの使い方サポート
・新規契約/機種変更/情報変更などの基本業務 など
「どのスマホやプランが自分に合うか知りたい」「利用料金を抑えたい」「スマホの使い方が分からない」など、お客様ニーズはさまざま。お客様が納得のいくご提案ができるよう、寄り添った接客をしていきます。
【2】店舗運営業務
・各種書類の作成、在庫や備品の管理
・店頭POPの作成、売り場のディスプレイ作り など
■就業環境:
・週休2日制で月8~10日休みとなり、シフト希望は月3日提出可能です。
・残業は月平均20時間以内で、業務フローの見直し等業務効率を上げるための工夫を各店で行っております。
・研修制度が充実しており、ほとんどの方が正社員登用しております。
■1日の流れ(例):
09:30 出勤・朝礼
09:45 開店準備、清掃、スマホデモ機起動、アルコール消毒
10:00 開店・お客様対応、料金相談、携帯電話変更の案内
12:00 休憩・昼食
13:00 店頭接客、声掛け、疑問対応
15:00 イベント運営、スマホ講座、販促イベント準備
16:00 サンプリング、店舗前でティッシュ配布など販促活動
18:00 事務作業、日報記入、書類整理
19:00 閉店作業、業務終了報告、デモ機・TV電源OFF
19:05 退勤
■当社の特徴:
・未経験入社者で1年未満で副店長に昇格した事例もあり、実績だけでなくチームへの貢献度なども踏まえ評価しております。定期的な上司との面談に加え、人事とのキャリア面談も行っており、キャリアアップを希望する方のサポートがございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中は基本給181,000円、固定残業20時間分29,000円(超過分は別途支給いたします。)、月給210,000円となります 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 格安スマホの窓口 イオン県央店 住所:新潟県燕市井土巻3-65 イオン県央店 勤務地最寄駅:JR線/燕三条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 310万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~288,000円 固定残業手当/月:44,000円~112,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回(5月、11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※査定および会社の業績による ■役職手当(20,000~50,000円) ■報奨金(月平均60,000円の支給実績有) ■社内表彰制度 ■モデル年収: ・課長職クラス(報奨金込み):550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:・社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・研修制度(入社研修、定期研修) <その他補足> ・社内割引制度 ・課外活動補助制度 ・インセンティブ制度 ・健康診断制度あり(無料) ・制服貸与 ・正社員登用制度あり ・役職手当 ・報奨金制度 ・社内表彰制度(MVP賞、チーム賞、社長賞) ・独立支援制度 ・部活動補助制度 ・ジョブローテーション制度 ・独立支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ・月8~10日休みで、希望休は月3日提出可能です。 ・年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業・介護休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界・職種未経験歓迎!!!> ■歓迎要件: ・マネジメント経験 ・人とのコミュニケーションが好きな方、人に喜んでもらうのが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・成長意欲・チャレンジ精神のある方 ・頑張った分だけ評価してほしい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストコミュニケーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0916 新潟県新潟市中央区米山5-14-12 信越メディカルビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: SHOP事業/ソリューション事業 ■ビジョン: 経営理念 社会のため、お客様のため、仲間のため、 そのすべてが実現可能な事業の拡大に務めよう ■特徴(TOPICS): 株式会社トラストコミュニケーションは、格安スマホの取り扱いを中心として全国の携帯ショップに商品を流通、販売している企業です。 皆様が「安心」してスマホライフを送れますよう「信頼」あるスタッフが、誠心誠意、真心こめてご対応いたします。 また、SDGsへの推進企業でもあります。地域の暮らしを豊かにするため、今後も皆さまからご愛顧いただけるよう地域課題の解決に努めて参ります。 当社は、福利厚生サービス『新潟県NO.1』を目指し、制度拡充を順次実現しています。 また、社員一人ひとりの考えを尊重することを大切にし、新入社員や上司先輩の枠にとどまらず、良い意見や考えは積極的に取り入れて、働きやすい職場環境づくりを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trust-jpn.info/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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