【ＷＷＪ株式会社】【青山／管理職候補】インフラエンジニア（ネットワーク）　◆WeWork◆働く空間作り／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【青山／管理職候補】インフラエンジニア（ネットワーク）　◆WeWork◆働く空間作り／土日祝休


Senior Manager, Network Technology

■業務内容
WWJでは、日本での拠点拡大に伴い、顧客フロントシステムを担う社内システムエンジニアを募集しています。このポジションは、単なるシステム担当にとどまらず、事業の成長を支える中心的な役割を果たすものです。営業・マーケティング・コミュニティ・ファイナンスなど多様な部門と連携し、 Salesforceを軸にシステムの企画・設計・導入・運用改善を一貫してリードしていただきます。技術を磨くだけではなく、事業課題の解決や業務改革を直接ドライブし、成果を目に見える形で実感できる環境です。

この仕事を通じて、SIerやコンサルで培った経験を「顧客のため」ではなく「自社の成長のため」にダイレクトに活かせます。さらに、クラウドやAIソリューションを積極導入する方針のもと、今の会社では得られない先進的な経験や、意思決定の中枢に関わる機会を得られます。

あなたの提案や判断がそのまま事業成果に直結するため、システムエンジニアから「ビジネスを変 革するITリーダー」へとキャリアを飛躍させることができます。

■業務詳細
組織・戦略マネジメント
年間のインフラ戦略立案（新拠点／既存改修／標準化）
CapEx／OpEx予算策定、ベンダー契約・選定指針の構築
技術標準・サポート水準（SLA）の策定と改善サイクル導入
社内関係部署・グローバルステークホルダーとの調整・推進
外部ベンダー・パートナー企業との契約・関係性強化
技術・運用管理
ネットワーク（L2/L3）、Wi-Fi、VPN、会議室AVなどの設計・レビュー
オンサイト対応品質の統一、障害対応手順・体制の最適化
運用チームの育成、ナレッジ・ドキュメントの整備促進
拠点開設／改修におけるPM（設計～納品～品質検証）
チームマネジメント
5～10名の技術チームの組織設計・育成・評価
若手～中堅社員のキャリア構築支援・リーダー育成

■就業環境：
年休123日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務、フレックス制度などワークライフに合わせて調整ができます。





変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】