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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【札幌市】＜未経験歓迎＞法人営業（ルート・既存中心）◆住宅用耐震接合金物で業界トップクラスのシェア◎
＜未経験歓迎／業界屈指の商品開発力／多様な自社製品ラインナップから顧客の課題解決に最適な住宅資材関連商品のご提案／土日祝休／残業月平均20H＞
既存の法人顧客【企業対企業の販売】に対し、自社商品である住宅資材関連商品（住宅用耐震接合金物）の提案を行っていただきます。
※「住宅用耐震接合金物」とは、地震にも強い木造住宅をつくるため必要な木材と木材のつなぎ目を補強する耐震金物です。
■具体的には
◇ハウスメーカーや地域の工務店、建材問屋などのお客様向けに自社製品（住宅資材関連商品／住宅用耐震接合金物）を提案して頂きます。
◇基本的には、取引のあるお客様を定期的に訪問するルート営業が中心ですが、業界や製品に慣れてきたら新規のお客様開拓もお任せします。
■やりがい
◇生活に欠かせない安心できる住環境を整備するために、耐震金物の提案を通して、地震に強い住宅づくりに貢献できます。
◇耐震金物は内部に使われるので、住宅ができれば見えなくなってしまいますが、その分、見えないところで人々の安全な生活を支えられる仕事になっています。
■当社の強み
＜製販一貫品質＞
当社創業以来、お客様にご満足いただける製品をお届けするために、製造から販売までの一貫体制にこだわり続けています。
＜技術力＞
非住宅で木造建築への関心が高まりを見せるなか、当社では長年にわたり培ってきた技術と経験により、中大規模木造建築向けの新システムを製品化しています。
■当社について
◇1950年の創業以来、メーカーとして「よきモノづくり」に力を入れ、独創的な製品づくりに果敢にチャレンジしてきました。こうした事業活動がお客様から高く評価され、今日では住宅用金物で業界をリードする「住宅資材部門」や、高い提案力を誇る「情報メディア部門」、業界トップクラスのシェアを持つ「選挙ディスプレイ部門」の3つに結実しています。
◇しかしながら、こうした歩みは、お客様から信頼される会社を目指す当社にとって通過点に過ぎません。社会の少子高齢化やICTの進化など、時代が大きく変化するなかで、自らも革新に努めていく必要があると考えています。キーとなるのは人材です。創業以来、大切にしている「創造の精神」を発揮できる人材の育成に注力することで、お客様に安心をお届けし、信頼される会社であり続けます。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市北区新琴似9条1丁目1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：JR北海道「新琴似駅」から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ※総合職のため転勤の可能性はありますが、計画はありません。本人のご意向を確認の上で行う可能性はあります。 【転勤先】札幌、仙台、新潟、茨城、東京、大阪、広島、福岡 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 405万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～280,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 258,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※その他固定手当：固定残業手当25～27時間（役職による）分を「営業手当」として支給（超過分は追加支給）。 ■昇給：有（前年度実績※11,500～17,000円／月） ■賞与：年2回（前年度実績※計4.50ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：10,000円～／月（条件あり） 住宅手当：賃貸住宅／住宅ローン手当：月2万円～（条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別で中堅社員研修や管理職研修を実施。また、自己啓発を支援する一環として、資格取得を会社でバックアップしています。 ＜その他補足＞ ■身だしなみ手当：10,000円／年2回支給（4月・10月） ■営業車、携帯電話、ノートPC貸与 ■選択制企業型確定拠出年金（DC）制度 ■各種補助制度 ■年次有給休暇の時間給（1時間単位の有給取得） ■人間ドック、婦人科検診補助 ■慶弔規程（結婚・出産祝い金・弔慰金・災害見舞金） ■社員表彰制度 ■レクリエーション・忘年会・社員旅行補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※会社カレンダーにより年2日程度の土曜出勤あり ■夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（実績あり）、子供の出生時に取得できる特別休暇あり、特別休暇、計画年休あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・PCスキル（見積書・企画書などの作成） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒510-0027 三重県四日市市高浜新町2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・建築施工 ・開閉式テント、キャスターテント、デザインテント、各種大型テント、間仕切カーテン、各種シート、カバーの製造・販売等 ・生産工場の現場で使われるあらゆる工具・治具の製造・販売 ・石油化学製品・樹脂製品の包装用資材から、テープやフィルターなど消耗品、また事務所で使うオフィス用品等の製造・販売 |
| 代表者 | 田中 宏明 |
| URL | https://www.tanaka-t.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年3月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 20,300百万円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | ・旭化成株式会社 ・東レ株式会社 ・住友化学株式会社 ・三菱ケミカル株式会社 ・DIC株式会社 ・サントリーホールディングス株式会社 ・アサヒ飲料株式会社 ・ロート製薬株式会社 ・森永乳業株式会社 など |
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