【ペイトナー株式会社】【東京】Webエンジニア◆オンライン型ファクタリングサービス『ペイトナー』◆年休127日／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【東京】Webエンジニア◆オンライン型ファクタリングサービス『ペイトナー』◆年休127日／在宅可


【フリーランスの方の資金繰りを支援する事業を展開／IPO準備中／年休127日／完全週休2日／副業推奨／フレックス制度】

■業務内容：
・スクラムチームの一員として、新機能の要件定義・設計・開発・レビュー・検証・リリースなどを、職能横断的に行う
・チームの最終レビュワーとして、コード品質の担保
・プロジェクト管理
・開発速度向上のための開発プロセス改善や、技術プラクティスを用いた改善
・開発チームの技術力向上のサポート
・技術方針や開発における技術、アーキテクチャ選定
・CTOやEMと協力し、中長期（1～3年）の技術戦略の立案・実行　等

■ご担当頂くプロダクト：
オンライン型サービス『ペイトナー』（https://paytner.co.jp/）

■募集背景：
フリーランスの資金繰りを支援する『ペイトナー』は、2019年9月のリリース以来毎年3倍以上の売上成長を続ける当社の主幹事業です。
2025年5月には累計申込件数400,000件の申し込みをいただくまでに成長しましたが、さらなる事業成長及び事業の多角化に向けて今、プロダクト開発によるさらなる事業グロースが必要なフェーズにあります。

審査効率化や貸倒リスク抑制のための与信スコアリングのモデル精度向上
サービスの信頼性やユーザー体験向上のためのリブランディング・リデザイン・UI/UX改善
新規ユーザー獲得のための他社提携が今後しやすくなるための仕組み作り
中長期的な保守性・信頼性・開発速度向上のための技術負債解消
IPOのための環境整備
などに対応するため、開発体制の強化が必要です。

また、チームの中長期の技術戦略が十分に立てられておらず、計画的な技術負債返済やリファクタリングができていません。潜在的に負債になりうる箇所の把握や回避策の検討には現状CTOに頼っています。会社全体の組織スケールのため、チーム内で自立して技術戦略も完結できる状態を目指しています。
さらなる価値提供・事業成長のため、当社で裁量大きくプロダクト開発を推進していただける仲間を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】