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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【横浜・未経験歓迎】計測技術者※鉄道に関わる/安定経営のリコーグループ/新型車両や新幹線にも導入
～リコーグループの安定基盤有/レンタル・リース、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開し、質の高い計測技術サービスを提供～
■業務内容：
計測技術者として、主に鉄道の揺れなどの計測業務をお任せします。お客様からの問合せや要望に応じて、商品提案、納品～計測作業までご対応頂きます。顧客は大手主要鉄道会社（東日本エリア）を中心に海外会社ともお取引しています。
メイン業務は鉄道計測となるため、鉄道に乗車し、鉄道の電線(トロリ線)の高さの測定やパンタグラフと呼ばれる電車の屋根についている集電装置にかかる風圧を計って頂きます。
◇業務の流れ：打合せ→計測立案→見積り・契約→準備→計測→データ報告
※他にも、ポンプ振動・騒音測定、負荷高調波測定などもお任せします。
■配属先と働き方：
計測サービス営業課に配属となり、上長（50代）以下、メンバー社員4名で構成されております。業務の特性上、出張、夜間対応や土日出勤がございますが、年間の計測業務スケジュールが決まっており、突発対応は基本的になく、平均残業も月10時間程度と働きやすい環境です。また、夜間対応の翌日はお休みとなり、土日出社の際は自由に振替を取得頂くことが可能です。
■教育体制：
OJTのもと、3か月から半年を目安に独り立ち頂きます。製品知識は業務を行いながら覚えていくため、未経験の方でも安心してご活躍頂くことが可能です。
■同社の魅力と特徴：
【★リコーグループの安定の経営基盤★】
同社はリコーリース株式会社の子会社であり、経営基盤は安定しています。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開しておりますが、親会社の資金力も豊富のため、レンタル製品の資金調達力が強みとなっています。また、レンタル製品はコスト管理が楽になるため、大手企業を「中心に高い需要を獲得しており、近年は売上は右肩上がりで成長を続けています。
【★レア鉄道車両にも携わる/鉄道が好きな方にもオススメ★】
新幹線の軌道や設備を検査するドクターイエローなど、普段乗車することが出来ないような車両にも、様々な計測対応をしている同社だからこそ携わることが可能です。ご希望と特性によっては将来的に鉄道メインで対応頂くことも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（自動車・輸送機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 長期的にキャリアを形成していただくため、正社員での採用になります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 横浜技術センター 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦２丁目-2-26 GLP横浜 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円 ＜月給＞ 320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮で決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（能力評価で昇進・昇格) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：子供1人につき10000円(18歳まで支給) 寮社宅：転勤の場合のみ会社の借上げ社宅を利用出来ます。 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上／65歳までの再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後半年間程度、しっかりOJTで丁寧に指導いたします。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■企業年金（三井物産連合基金） ■団体生命保険、ベネフィットワン加入 ■財形貯蓄、共済会 ■両立支援制度（育児、介護休暇等） ■時短勤務制度 ■資格取得奨励補助あり（簿記、ITパスポート等の受験費用の負担、社内での勉強会を開催しています。） ※平均有給取得日数：13日 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（入社時に付与14日～最高20日※付与日数は入社月度により変わります／時間単位での取得可能）、夏期休暇3日、年末年始9日／2025年度こよみ、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：免許をお持ちの方で以下いずれかのツールの使用経験 CAD（2D-CAD、3D-CAD）／AutoCAD／SolidWorks／CAE解析／シーケンス制御／テスタ／三次元測定機など ■歓迎条件： ・工具・計測機器を用いた業務経験 ・プログラミング（VBA／C等）を用いた業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | テクノレント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-7119 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター19F |
| 事業内容 | ■事業概要： テクノレントは長年のレンタルシステムを通じて培った様々なノウハウと、ISO9001によって裏づけされた品質をもとに、汎用測定器、パーソナルコンピュータ、EWS、ロジック機器など、エレクトロニクス分野のさまざまな機器をレンタル、在庫販売や計測・校正・機器点検等の受託技術サービス、アウトソーシングまで手がけています。3,000種類に及ぶ商品ラインアップで、研究開発、製造、生産技術、工事、保守、ソフト開発、展示、研修教育、ビジネスとさまざまな分野に対応。レンタルのみにとどまらず、受託校正、製品検査、計測器の一括管理、海外配送をすることを強みに業界第3位の地位を築いています。 ■マーケット： 各企業で使用されるパソコンをはじめとしたICT機器の機能は日進月歩で飛躍的に進歩している状況です。反面、ハード、ソフト共に入れ替えのサイクルは短期化する傾向にあります。「短期間だけ安く使用したい」「データのセキュリティを強化したい」「メンテナンスの手間や費用をなくしたい」といった要望が増加して。リース契約期間が通常4～5年であるのに対して、レンタルは1週間～1年と期間、費用の負担が少ないため、独自のマーケットを形成しています。 ■社風： 中途入社の社員が多いため、前向きに入社して頂ける方を受け入れる土壌があり、基礎研修や現場における周囲からのサポートがあります。また、評価について、個人と上司、会社による目標設定・フィードバックを行っており、数字以外のプロセスも評価の対象となりますので、ご自身の成果を実感しながら成長して頂くことができる環境と言えるでしょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.techno.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年11月 |
| 資本金 | 499百万円 |
| 売上 | 17,543百万円 |
| 従業員数 | 202名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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