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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新宿】コーポレートファイナンス/G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
■業務内容
◎グループ全体のファイナンス全般
◎資本政策の策定、資金調達の立案
◎経営計画策定、予実管理
◎証券会社、銀行など金融機関との折衝
◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行
◎IR業務(機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など)
■お任せしたい業務
【入社直後】
まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。
【今後】
M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。
■クライアント先
社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。
■配属先
◇広報IR部
CFO(男性)1名、担当(女性)1名
■ポジション魅力
◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。
◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。
◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。
◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。
■キャリアパス
◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス
◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。
■当社の魅力
◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。
◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。
◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。
◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。
◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR(インベスターリレーションズ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 3~3.5ヶ月(月末のみ試用期間終了の手続きとなるため、入社タイミングにより3.5ヶ月) 例:4/1入社→6月末まで(3ヶ月)、4/16入社→7月末まで(3.5ヶ月) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモート:週2日程度可 <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):365,500円~501,600円 その他固定手当/月:10,000円 固定残業手当/月:31,000円~36,000円(固定残業時間9時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 406,500円~547,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当:確定拠出年金 ■昇給:年1回(7月) ■業績賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:年1回(必ず支給されるものではございません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、オンライン英会話受講費用補助 <その他補足> 従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金制度適用)、ランチ費用補助(チケットレストラン)、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、健康診断(35歳以上は人間ドック)、婦人科検診、take off休暇、Famieeによるパートナーシップ証明書の受け入れ、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、マタニティ休暇、育児休業は最長3年まで延長可、時短勤務制度、時差出勤制度、キャリアチャレンジ制度、MyFPサービス、海外・国内ツアーの割引優待サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇 ※有給は入社5か月目以降に付与、1時間単位の時間給制度有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・証券会社(特に投資銀行部門)での実務経験 ・都市銀行(法人営業部、または証券会社への出向経験)での実務経験 ・事業会社での資金調達の実務経験 ・公認会計士資格保有者でファイナンス領域に知見のある方 ・資本政策の経験 ・財務を中心とした戦略策定の経験 ■歓迎スキル: ・M&A関連業務の経験 ・IR業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・日商簿記2級、IT業界経験、連結決算、開示書類作成、税務、IR経験 <語学補足> 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スターティアホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0919 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F |
| 事業内容 | ★持株会社として複数のグループ企業を経営管理 ★傘下に国内4万社の中小企業のオフィス環境やITネットワーク等に関わるソリューション提案企業/デジタルマーケティング企業等を持ち業績安定拡大! 2005年に東証マザーズへ上場、2014年には東証一部へ市場変更(2022年4月~東京証券取引所プライム市場に移行)するなど、当社は創業以来、着実に成長を続けております。 2018年には、各事業の迅速な意思決定並びに機動力を持った経営の推進を目的として、持株会社体制へ移行しました。 当グループはITインフラ事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業領域を中心にお客様の労働生産性向上に寄与しています。 |
| 代表者 | 本郷 秀之 |
| URL | https://www.startiaholdings.com/ |
| 設立 | 年1996年2月 |
| 資本金 | 824百万円 |
| 売上 | 19,597百万円 |
| 従業員数 | 1,111名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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