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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新宿】電気工事士◇正社員/年休125日・土日祝祭日休み/残業月10H以下/西新宿駅徒歩5分の好立地
【世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指す会社/電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジ可能】
■業務概要
主に、分譲マンションでのLED・省エネ型照明機器のリニューアル工事や、 分電盤工事などを行っていただきます。また、協力会社の工事立ち合いなど幅広くお願いしております。
■やりがい:
新設工事の予定を立てて資材の調整を行い、それが時間通りに完成し照明器具がキレイに並んだり電気が通ったのを確認できた際に達成感を感じます。
お客様と接する場面が多いため、コミュニケーション能力が必要となります。 また、専門外のトラブル対応を求められることもあるので、そういった対応方法も学んでいく必要があります。
■配属組織/働き方:
技術本部本部19名在籍。現場で活躍している電気工事士は20~30代が中心!
電気工事の資格や現場経験を活かして活躍できる職場です。経験を積んでいけば、電気工事施工管理技士や電気主任技術者へのステップアップ・キャリアチャレンジも可能!
※出張は関東圏内か東海道地方が大半で、長期出張はほとんどありません。
※繁忙期:6月・12月、閑散期:7月・1月
■本ポジションの魅力:
当社は完全週休二日制の土日祝休み、残業月平均10時間以下、土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。
◇案件情報:マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日~2日程度で完了します。
◇キャリアアップ情報:施工要領書(ガイドライン)を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2~3年でマネジメント職についていただくイメージです。
◇働く環境:年間休日は125日あり、長期でお休みなども取りやすい環境になります。
◇教育体制:施工要領書(ガイドライン)での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。
■当社の特徴/魅力
当社は、省エネ・省コスト化のリーディングカンパニーとして、豊富な経験と独自のノウハウを持ち、エネルギー使用状況に応じた最適な製品・サービスを提供しています。安定した経営基盤と高い収益性を誇り、2万5千社以上の顧客基盤を持つ優良企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 最寄駅:東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分 <転勤> 当面なし 将来的には、転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 352万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):172,500円~326,400円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:47,500円~83,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■前職・経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与(3月・9月)前年度平均実績(年間2.4ヶ月) ■資格手当: 3,000円:第二種電気工事士 5,000円:一級電気工事施工管理技士 10,000円:第一種電気工事士、一級電気工事施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:選択型確定給付企業年金基金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJT中心になります。 <その他補足> ■健康診断 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得制度 ■リファラル制度 ■テレブース ■ウォーターサーバー、給茶機 ■更衣室 ■リフレッシュスペース有り ■部活動(フットサル、野球) ■飲料系自動販売機、オフィスグリコ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇、GW休暇、産休・育休 有給休暇については入社半年経過後ではなく、入社日に応じて付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気工事のご経験 ※資格要件よりも現場経験を重視します。 ・第二種電気工事士 ■歓迎条件:※以下の資格を保有されている方 ・第一種電気工事士 <必要資格> 歓迎条件:第1種電気工事士、第2種電気工事士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスコ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 事業内容 | ■ビジョン:エスコは、"世界中の「負と不」が「プラス」に変わる"社会を目指します。グローバルな視点で、マイナスの「負」、不安不快の「不」を「プラス」に変え、社会に貢献していきます。 ■アイデンティティ:エスコは、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。私たちは、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します ■ミッション:VISIONを実現するために、私たちは"ムダなコトを可視化"します。お客様がまだ気づいていない情報を提供し、お客様と共に理解・判断し、最終的にコスト最適化の実行までお手伝いいたします。 ■特徴・強み:豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築 【1】成長力:不動産(マンション)、自動車関連、流通・小売(商業施設)、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 【2】ワンストップサービス:最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデル) 【3】収益力:自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大(営業利益率7%) 【4】顧客基盤:独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。2万5千社の顧客ベース |
| 代表者 | 梶本 眞司 |
| URL | https://www.esco-co.jp/ |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,058百万円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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