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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【港区】製品企画/協力工場の選定、量産準備※上流工程◆国内4社のみ扱える車検機器の専門商社
【<機械・電気の素養あればOK/第二新卒歓迎>車の安全を守り続けて100年◆車検機器国内トップシェア◆トヨタ・本田技研など大手~国土交通省、警視庁とも取引◎◆年休127日(土日祝)・実働7.5H】
■業務内容:
当社は、国土交通省基準をクリアした4社のうち1社として、車検機器を中心に取り扱う専門商社です。顧客の要望に応えるため、以下のような製品開発を担当いただきます。
<開発テーマ>
・新型車への対応:従来製品では対応できない場合、新製品を企画・開発
・既存製品の改善:不便・不満を解消する改良提案
<進め方>
量産を見据えた設計・製作:仕様検討から量産体制構築まで一貫対応
<製品例>
車検機器、リフト、洗車機など
■業務詳細:
・仕様打ち合わせ:顧客・メーカーとの調整、要望確認、仕様書作成、見積算出
・メーカー選定:品質・仕様に基づき適材適所で工場を選定し、仕様設計を協議
・製作進行:仕様書を基に製品製作を管理、要望を正確に伝達
・テスト稼働:動作確認・品質検証
・量産準備:取扱説明書・パーツリスト作成、購買登録、販売体制構築
■当ポジションのやりがい:
・車検機器製品:関係法規の知識や、関係団体との折衝スキルを習得可能
・リフト:使用目的や車体サイズに応じた仕様設計、油圧・機械構造の専門知識を習得可能
・洗車機:全自動タイプから高圧洗浄まで幅広く対応し、美装やコーティングなどケミカル分野の専門性を身につけられる
※小型から大型まで多様な製品を扱う部署です。入社後は一つのグループからスタートし、将来的にはローテーションで幅広いスキルを習得できます。
■組織構成:
営業企画開発部 商品開発課:5名(課長1名40代、課員4名:40代2名、20代2名)
入社後は課長による約1か月のOJTを実施。先輩社員による数カ月~1年程度のOJTで商品開発課の全般業務を習得いただきます。
■求人魅力:
・手当充実:家族手当、住宅手当、年間約20万円のエンジニア手当あり
・出張・休日出勤あり:月1回程度発生。国内外で宿泊を伴う場合あり(休日出勤時は必ず代休・振休を取得)
■当社に関しまして:
東京港区芝に本社を構え、全国8支店・39事業所・サービスステーション180拠点・関係会社12社で営業展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更無し |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-31-19 勤務地最寄駅:都営浅草線、都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 会社の制度上は、将来的な全国転勤の可能性あり。 詳細は面接時に説明します。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~634万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,500円~281,500円 その他固定手当/月:30,000円~63,500円 <月給> 256,500円~345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:配偶者7,500円 18歳未満の子6,000円 住宅手当:独身13,000円 家族あり27,000円 寮社宅:条件が揃えば入寮可。家賃は月6,000円の個人負担 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年以上で支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ※補足事項なし <その他補足> ・出産・育児支援金(出生児1名につき:1万円) ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・保養所 ・ベネフィットワン ・確定給付企業年金 ・確定拠出企業年金 ・各種研修 ・作業着貸与あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※土日出勤の可能性もあります。 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、災害休暇、褒賞休暇、転勤休暇、慰労休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械学部卒、電気学部卒、自動車大学校卒の方 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)※協力会社への訪問時など、駅から離れた拠点では社用車を使用します 『業界未経験歓迎』『職種未経験歓迎』 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バンザイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-8580 東京都港区芝2-31-19 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・自動車整備機器・検査機器、診断機器、試験機の販売ならびに輸出入 ・公害防止機器の販売 ・自動車総合管理のためのスペースプラン・システム開発 ■ビジョン: 自動車が大規模な工業生産によって商品化され始めたのは1900年代の初頭でした。弊社の創業者、柳田諒三によってその一台がわが国に輸入されたのは1913年のことです。 以来、自動車は数々の技術革新により飛躍的な進化を遂げてきました。 より高機能、高性能に、さらに安全、快適になり、今では自動車は社会経済においても、私たちの生活にも不可欠のものとなっています。 このような技術革新の流れは今世紀、さらに新しい段階を迎えています。 よりクリーンなエネルギーで走るクルマ、さらに安全な「ぶつからないクルマ」、さらには自動運転で走るクルマなど、 時代の変化とともに、自動車の進化とともに、サービスの役割もさらに大きなものとなり、サービス技術、整備機器にもより高度な進化が求められています。 私どもバンザイは自動車とともに、自動車サービスに携わる皆様とともに、1世紀にわたり歴史を歩んでまいりました。この間、整備・診断機器の販売からアフターサービス、そしてさまざまなビジネス活性化へのソリューションをご提供してまいりました。 2020年、バンザイはおかげさまで創業100周年を迎えました。技術革新が加速する未来のクルマ社会へ、安全で快適なカーライフの創造へ、皆様のサービスビジネスのサポートに向けて全社一丸となって取り組んでまいります。 ■経営理念: 1:常に物事に積極的に挑戦し、革新を図ることにより会社の永遠の成長を目指す。 2:高度な商品・情報・サービスを提供し、社会の発展に寄与する。 3:社員の人格の陶冶、資質の向上を図り、社会に貢献し得る人材を育成すると共に、社員の生活の安定と向上に努める。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.banzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年6月 |
| 資本金 | 559百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 474名 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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