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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【八王子】人事◆採用・評価・研修／事業拡大フェーズ／障がい者雇用推進／コニカミノルタG特例子会社
～採用企画／研修運営／制度設計に挑戦／事業拡大フェーズ／多様な採用種別／キャリア形成支援～
事業拡大に伴い、人事機能を強化中。採用・研修から制度設計まで幅広く携わり、組織をリードするポジションです。
■採用背景
現在は特別支援学校からの新卒採用、人事評価、研修運営が中心ですが、今後の事業拡大や人員増加により、精神障害者採用の拡大、研修企画、制度設計など業務が高度化します。これに対応するため、人事経験者を補強し、組織を強化します。
■業務内容
入社後は採用、評価、育成（制度設計、研修企画・運営）の一連を担当します。
採用では、新卒・中途・障がい者採用に関する採用施策、面接調整などを実施。育成では、評価・配置、社内ニーズに基づく研修プログラム企画、当日運営まで一貫して担います。
現場部門との連携を通じ、採用計画や研修テーマを提案する場面も多く、課題解決型の思考が求められます。ExcelやWordを用いた資料作成やデータ管理も日常業務に含まれます。
将来的には、人事制度設計や評価、タレントマネジメントなど戦略人事領域にも関与し、組織づくりに直接貢献します。
■業務の魅力
採用・研修の枠を超え、制度設計や評価など幅広い領域に挑戦可能。現場と経営をつなぐ役割を担い、提案力や調整力を発揮できます。
■働く環境
人事総務部は選任7名、兼務4名で構成。人事Gは現在2名（50代・30代）で、協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。
■働き方
・月2～3回のリモート勤務あり
・残業は月15～20時間程度
・東京都勤務
■キャリアパス
採用・研修の専門性を高めつつ、制度設計や評価、人材開発など戦略人事へステップアップ可能です。
■企業魅力
コニカミノルタグループの一員として、障がい者雇用や多様性推進に注力。社会的意義の高い事業を展開し、安定した基盤と成長性を兼ね備えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八王子 住所：東京都八王子市石川町2970 勤務地最寄駅：豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～346,000円 ＜月給＞ 291,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給/賞与 ■昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職金前払い制度（選択制） ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：受験料補助、通信教育費補助、合格時一時金支給 研修制度：階層別研修、専門スキル研修、障がい者雇用における個別育成プラン キャリア形成支援 ＜その他補足＞ 健康支援：定期健康診断、 貯蓄・投資制度：確定拠出年金、退職金制度、共済会 その他：交通費全額支給、慶弔見舞金、、社内食堂・カフェテリア |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間所定休日は125日（閏年は126日） 年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事領域にて採用業務や評価・育成、研修運営の実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コニカミノルタウイズユー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒191-0063 東京都日野市さくら町1 |
| 事業内容 | ■事業内容： コニカミノルタグループの特例子会社として、複合機メンテナンス、デジタル印刷・データ入力・スキャン、機密文書処理、園芸加工、カフェ・ショップ運営、自販機管理、コピー用紙補充・シュレッダー・メール仕分け／集配、社史管理など、多様な業務をグループ企業および外部に提供しています。 ■ビジネスモデル： 障がいのある方を中心に採用し、ジョブコーチや指導員の支援下、BPO業務を遂行。ジョブローテーションで業務適性を見極め、プロフェッショナルとして成長させる体制が整備されています。障がい者雇用に特化した特例子会社モデルで、グループ内外の業務を一括受注し、ノウハウ蓄積と効率化を追求しています。 ■ビジョン： 設立背景と社名の想い：2013年11月に障がい者雇用を推進する目的で設立。社名「WITH?YOU」には「障がいのある方だけでなく、関係者すべてとともに成長したい」という価値観が込められています。 経営理念：「協働共生カンパニー」を掲げ、一人ひとりの成長とグループへの貢献の両立を目指しています。 社長の想い：「社員をビジネスパーソンとして育成し、個性・強みを活かして価値を提供する」企業文化の創造を志向しています。 ■特徴（TOPICS）： 働く場としての強み：障がいのある方の自立支援に特化し、BPO業務の受託ノウハウを活かした付加価値型サービスを展開。 人材育成体制：障がいの特性に応じたジョブローテーション強化やサポート体制、指導員との伴走支援を重視。 実績と認証：東京都知事による「障害者雇用エクセレントカンパニー賞」を受賞するなど、行政・社会からの評価を獲得。 ■組織風土： 協働共生の文化：障がいの有無を問わず自然に協力し合う職場風土を醸成しています。 心理的安全の確保：指導員の関与、面談制度、多様な支援が、メンバーの安心感と自主性を支えています。 人間関係の強さ：業務を通じたチームワークや、ジョブローテーションによる相互学習が浸透しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.konicaminolta.com/jp-ja/hwy/index.html |
| 設立 | 年2013年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 184名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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