正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【フレックス】経営企画◆総フォロワー580万人超の美容メディア／キャリアパス豊富／土日祝休み
■□自社プロダクト（インフルエンサー、SNSマーケの業界でも老舗の最大手）×美容領域のプロモーション・マーケティング支援／トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開／コミュニケーション戦略設計から購買獲得まで幅広く経験を積める／育休後復帰率100％／東証グロース上場□■
■仕事内容
経営企画部門（新設）にて、M&A・IR・予算策定＆管理・新規プロジェクト（外部とのアライアンスや子会社設立など）等を担っていただきます。
IRや予算策定＆管理などの定常的な業務と、M&Aや外部アライアンス・子会社設立などのプロジェクトベースの仕事の両方について、実務とプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
CFO直下の部署のため、レポーティングラインはCFOとなります。
■仕事内容
・全社予算策定・管理
・部署予算策定・管理
・IR 決算説明資料の作成、投資家対応等
・M&A ソーシングからDD、クロージング、PMIまで
・外部アライアンス（各種提携）時の社内ディレクション
・子会社設立時の検討、実行
・子会社管理体制の構築、運用
■キャリアパス
当社でのキャリアステップは、「マネジメント」と「プロフェッショナル」に分かれております。双方とも、成長するごとに、上記で挙げた業務において、より重要で難易度・専門性が高いものを担当いただく形になります。「マネジメント」のキャリアを歩む場合は、チームマネジメントが業務に加わり、意欲・努力・成果に応じて、早期に経営幹部・役員になることも可能です。
■当社について
同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,004円 固定残業手当/月：136,400円～181,867円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 636,400円～848,534円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキル等を考慮した上で、当社規定により優遇いたします。 ※職務手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月30,000円まで 住宅手当：上限月15,000円まで※規程有 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、勉強会、共有会、セミナー ＜その他補足＞ ・家賃補助（月額1万5000円支給）※当社規程、徒歩通勤対象者のみ（入社より2年間） ・引っ越し支援（当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引） ・リモート勤務可 ・フレックス制度 ・ダイバーシティ制度 ・キャリアデベロップメント制度 ・各種お祝い金（家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰） ・副業（複業）OK ※事前申請制 ・MVP制度 ・報奨金 ・ストックオプション制度 ・入社時研修、勉強会／共有会／セミナー ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・リフレッシュ休暇（在籍2年以上の社員に3日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・バースデー休暇 ・生理休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会計・法務等の基礎的な知識 ・経営企画業務、または経営管理（経理・法務）業務経験（目安：2年以上） ※事業会社でのご経験がなくても、コンサルティングファーム、投資銀行、投資ファンド、監査法人といった組織でのご経験でも構いません。 ※事業会社における経営管理（経理・法務）業務ご経験であり、スキルアップを目指されるのであれば是非ご応募ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トレンダーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F |
| 事業内容 | SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。 独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。 |
| 代表者 | 会長：岡本 伊久男（おかもと いくお） 社長：黒川 涼子（くろかわ りょうこ） |
| URL | http://www.trenders.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年4月 |
| 資本金 | 568百万円 |
| 売上 | 9,088百万円 |
| 従業員数 | 294名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | アサヒビール株式会社 味の素株式会社 ヱスビー食品株式会社 エーザイ株式会社 花王株式会社 サントリーホールディングス株式会社 パナソニック株式会社 三井生命保険株式会社 森永乳業株式会社 ライオン株式会社 など |
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【財務経理】経理スタッフ
グリーホールディングス株式会社
組織開発・人材開発◆業界未経験OK◆フレックス制◆リモートワークあり
株式会社LIFULL
アパレル事業部長*韓国発「ADERERROR」の日本法人*裁量大*前職給与以上保証*...
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