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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
アプリエンジニア/顧客のDX化を支援/プライム案件有◆東証プライム/家族手当等充実/所定7.75h
intra-martやService Nowを用いて、顧客の課題解決やDX推進を担っていただきます。プライム案件も多数あるため、ご経験に応じて提案・コンサルなど上流工程から導入まで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
【当社の強み】
製品の販売から環境構築・システムの開発・運用保守まで全工程の一貫したサポートが可能です。また「intra-mart Award 2022」を受賞しており、有資格者数はトップクラスです。
intra-mart製品の取引実績などを評価され、パートナーグレード(プラチナ)を獲得しています。
【部の雰囲気】
「やりたい事(=やりがいのある仕事)ができる組織であること」を目指し、
社員一人一人のキャリアパスを最優先に考え、ビジネスに取り組みます。
若手が裁量を持って働くことができ、年功序列ではないため、
20代後半で主任(PLクラス)や30代半ばで管理職(課長職)になった社員もいます。
協調性を持った社員が多く、チームでコミュニケーションを図りながら、業務を進める機会が多い環境です。
【プロジェクト事例】
■intra-martを活用した自治体DX支援:
従来のオールインワンパッケージから、各業務システムの柔軟な選定が可能となりベンダーロックイン脱却を実現しました(当社ニュースリリース参照 https://www.focus-s.com/news/20240328)
■自社ソリューションを活用したシステム導入「Biz Connection」:
「脱ハンコ」「ペーパーレス」社会の実現を支援する自社ソリューションを開発し、「バックオフィス業務のDX化」に貢献しています。
■RPAを活用したノンプログラミング導入:
RPAをシステム開発に転用した開発ソリューションを展開し、RPA+intra-martにより、画面開発を自動化し、スピーディーな申請・承認業務のワークフロー化を実現しました。
■新規ソリューションとして「ServiceNow」への取り組み:
地方自治体向け子育て支援事業に関わるシステム構築を実施しました。
★詳しくは当社専用ページよりご確認ください!https://bberc.focus-s.com/
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇は変わりません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~330,000円 その他固定手当/月:3,300円 <月給> 283,300円~333,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(2023年度実績5.2ヶ月) ※中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月 家族手当:配偶者3万円、子ども2万円、その他1万円 住宅手当:住宅手当(全社員)、住宅付加手当(別途、条件有り) 寮社宅:独身寮あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金、確定給付年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率97%) <教育制度・資格補助補足> ■業務説明会 ■OJT指導 ■スキル別研修(10種以上)■経理・労務研修 ■資格手当補助(最大20万円)■外部研修補助 ■社内検証環境 ■研修委員会 ■ジョブチャレンジ・ジョブリターン制度 <その他補足> ■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります ■交通費(上限15万円/月) ■住宅手当 ■社会保険完備、厚生年金基金 ■研修制度 ■確定拠出年金、確定給付年金 ■財形貯蓄制度 ■社員持ち株会 ■団体長期障害所得補償 ■資格取得支援(最大20万円) ■産前産後・育児・介護休暇/育児・介護時短フレックス勤務制度 ■ベネフィット・ステーション(会員制福利厚生サービス) ■部活動支援制度 ■健康保険組合契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(5日間) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■計画年休あり ■産休育休・介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須スキル: ・Javaを用いたWebアプリケーション開発経験 ※顧客との要件調整など折衝経験のある方歓迎 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトリーダー・チームリーダー経験 ・業務系システムの導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーカスシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル |
| 事業内容 | ◆事業詳細: 社会保険・医療・貿易・航空・防衛などの官公庁を中心に公共機関向けシステムを手掛けています。法人企業向けでは、高度化するITニーズに合わせてAI・IoT・RPA等の高付加価値ビジネス提供しています。他にも自社製品開発・通信制御・ERP導入・Webサービス・インフラ設計構築などのサービスを分野を問わずに幅広く展開しています。また、社会的に重要性が高まっている情報セキュリティ事業も手掛けており、公官庁・警察・検察・法人企業向けにサイバーフォレンジックを用いたソリューションを提供しています。近年では各大学との研究開発やドローンの産業育成など、将来のIT技術発展の取り組みも行っています。 |
| 代表者 | 森 啓一 |
| URL | http://www.focus-s.com |
| 設立 | 年1977年4月 |
| 資本金 | 2,900百万円 |
| 売上 | 32,555百万円 |
| 従業員数 | 1,398名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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