【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】自社工場の環境マネジメント推進担当（ISO）◇就業環境◎/離職率約1％◇　＃ISZM099【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【藤沢】自社工場の環境マネジメント推進担当（ISO）◇就業環境◎/離職率約1％◇　＃ISZM099


～東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■業務内容：
藤沢工場の環境面について、組織全体を牽引していく環境事務局の運営業務をお任せします。
≪具体的には≫
・工場内の20部門以上の各組織に対して、ISO14001基づいて内部・外部監査およびPDCAサイクルの実行
・合同環境推進委員会議（毎月）を開催し、エネルギー、CO2、廃棄物の目標・実績管理を行う
・社内外の環境活動の計画および、実行

■配属組織：
配属先のチームは現在3名で構成されており、今回はその中でも環境事務局運営担当の募集をしております。

■働き方：
・月平均残業時間：20～30時間程度
・出張：栃木・北海道工場など、国内での出張が年1回程度
・フレックス勤務制度：有（コアタイム無）
・リモートワーク：制度としては”有”だが、現地確認や関係者との連携があるため原則出社となります。

■キャリアパス：
ISO14001を軸としてあ環境マネジメント業務を通じて、化学物質管理や環境関連法規などの専門知識を段階的に習得し、環境事務局の中核人材・管理者として工場全体の環境管理を担って頂きます。その後は、組織マネジメントを担う管理職へのキャリアパスを描くことができます。

■当社について：
【東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】
いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】