【いすゞ自動車株式会社】【藤沢】自社工場の環境マネジメント推進担当（ISO）◇就業環境◎/離職率約1％◇　＃ISZM099【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【藤沢】自社工場の環境マネジメント推進担当（ISO）◇就業環境◎/離職率約1％◇　＃ISZM099


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

藤沢工場のISO14001体制と環境活動を牽引する当グループでは、当社の生産活動における環境リスク管理を担い、未来のカーボンニュートラル戦略で現場を牽引していくため、重要な次世代を担う即戦力人財として募集します。

■業務内容：
ISO14001に基づいた環境マネジメントシステムの維持・推進を核に、カーボンニュートラル、生物多様性保全活動、および社内環境組織の運営全般を担当いただきます。

■ミッション：
ISO14001管理体制を運営し、カーボンニュートラル、生物多様性を含む工場全体の環境改善活動をリードし、組織運営を行います。将来的には、環境組織の管理者としてその力を発揮して頂きます。

■働き方：
・フレックス勤務制度：有
・リモートワーク制度：有

■当社について：
【東証プライム上場・売上高3.3兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】
いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2024年度3月期で、売上高3.3兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では、お客様・社会の課題を「安心×斬新」な「運ぶ」で解決する、商用モビリティソリューションカンパニーを2030年に目指す姿として掲げ、「運ぶ」を創造する新事業への挑戦と、「運ぶ」を支える既存事業の強化への投資の両立を経営方針としています。
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】