正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
経営企画・財務※未経験・金融業界経験者歓迎/住宅・家族手当/月平均残業10~20時間/福利厚生多数有
【もんじゃ×エンターテインメントで東京の食文化を発信/月平均残業10~20時間前後/住宅手当有(月50,000円)・家族手当有(配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円)/成果や貢献が評価・キャリアアップに直結しやすい環境】
■業務概要:
当社の経営企画および財務担当として活躍頂きます。金融機関との資金調達に向けて取り組みや経営会議・役員会資料の作成等に携わっていただきます。本ポジションは事業会社の経営企画や財務の経験がない方でも金融機関での法人営業やコンサル出身から事業会社側での就業経験積みたい方も歓迎しております。当社は業界トップクラスを目指し、店舗を拡大中です。今年度は30~40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しているための増員募集です。
■業務詳細:
ご経験に合わせて財務寄り、企画寄りの業務をお任せいたします。下記のような業務いずれかを想定しています。
・資金調達手段の選定
・資金調達計画の立案、スケジュール調整
・金融機関との折衝業務
・月次・四半期の経営数値、事業計画書の作成、財務諸表等の作成
・資金調達後のフォローアップ
・予算策定・予実管理(全社/部門/店舗別)
・経営会議・役員会資料の作成補助
・業務改善・数値管理フローの整備
そのほか、店舗別KPI(売上・原価・人件費・利益率等)の分析や出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション等も業界理解が深まった際には対応いただきます。将来的には、中期経営計画策定、新規事業・M&A検討補助などにも関与も可能です。
■組織体制:
配属の組織は管理本部管理部財務経営企画チームです。本部長、部長、マネージャー、スタッフの4名にて構成されています。
■就業環境:
月平均残業10~20時間程、住宅手当有(月50,000円)・家族手当有等の福利厚生も充実しています。
■当社について:
当社は人気もんじゃ店舗「もへじ」を中心に12ブランド、50店舗以上の飲食店を展開する企業です。業界内でも急成長を遂げ、”もんじゃ”という業態でのチェーン展開をする企業として確固たる地位を築きつつあります。当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現に向け、環境変化の激しい飲食業界内で当業態で圧倒的なNo.1の地位を確立することを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 月島オフィス 住所:東京都中央区月島3-5-5 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・都営大江戸線/月島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 620万円~836万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~680,000円 <月給> 500,000円~680,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき全額支給 家族手当:配偶者:月5,000円、子1人:月3,000円 住宅手当:月50,000円※実家からの通勤でも支給 寮社宅:東京研修期間中の社員寮完備 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 資格支援制度(入社後、会社指定の資格合格時に祝い金50,000円支給) <その他補足> <手当> 役職給、勤続手当(月最大20,000円)、結婚手当(50,000円)、出産手当(50,000円)、食事手当(10,000円)、通信費手当、プレゼント手当 <福利厚生・待遇> 交通費全額支給、駐輪場補助制度、制服貸与、健康診断、飲食店・提携ファームの視察、社員割引、入社贈呈品、ご家族店舗招待制度、ご両家食事会制度、東京研修に伴う交通費全額補助 <イベント> 社員旅行、バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル、全社員総会、誕生日会、アルバイト卒業式、キャベツ農園研修等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 結婚休暇(7日間)、健康休暇(1日間)、誕生日休暇(1日間)、社員旅行休暇(1日間)、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: いずれかのご経験をお持ちお方 ・経営企画、事業企画や管理会計の実務経験 ・財務の実務経験をお持ちの方 ・金融機関やVC、コンサル会社での法人担当をしていた方 ■歓迎条件: ・飲食・小売・サービス業界での就業経験 ・資金調達に関する知見、経験をお持ちの方 ・BIツール、SQL、データ分析ツールの使用経験 ・複数部署と連携しながらプロジェクトを進めた経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-18-4 |
| 事業内容 | ■事業内容: 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 888百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社Leap
経理事務*残業ほぼなし*30代40代活躍*ブランクOK*子育て社員活躍*東横インG
聖徳ビル企画株式会社【東横イングループ】
【財務経理】経理スタッフ
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オープンポジション
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