【ハイネスコーポレーション株式会社】【淀屋橋/転勤無】人事労務スタッフ（労務・運用担当）※年休120日/土日祝休/残業20時間以内【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【淀屋橋/転勤無】人事労務スタッフ（労務・運用担当）※年休120日/土日祝休/残業20時間以内


■仕事内容
ハイネスコーポレーション（株）関連会社「(株)ライフ・ワン・サポート」の労務管理業務全般をお任せします。
＜メイン業務＞
アウトソーシング先との連携
勤怠・給与管理チェック
＜具体的には＞
・アウトソーシング先との連携
・ディレクション業務（情報連携、スケジュール管理、業務依頼・確認）
・勤怠管理（システム運用、残業時間チェック、是正措置の検討、承認作業）
・給与処理
・労務制度運用（36協定締結・更新）
その他、業務にまつわる庶務をお任せします。

■組織構成
人事総務部8名（本社6名・東京支店2名）
内訳：人事総務部長（本社）人事課3名（本社2名、東京支店1名）　総務課4名（本社3名、東京支店1名）

■社風,会社の雰囲気
穏やかな性格の社員が多く、メリハリをつけて働ける環境です。
中途入社者も多く、互いに助け合いながら業務を進めています。

■特徴・やりがい:
・労務観点から、会社の働き方改善や従業員の就業環境改善などに関われるポジションです。
・オフィスは駅徒歩1分のため、雨の時でも通勤しやすいです。
・業務フォローに関しても先輩社員が丁寧にサポートいたします。
ブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。

＼求人のポイント／
（1）残業時間20時間以内,年間休日120日（土日祝休み）,転勤無,駅徒チカの好立地でワークライフバランス◎
　　→システム導入されており、チェック作業がメインになるので、月初以外は基本的に定時退社です◎
（2）現在の社会情勢からもニーズが高い事業で安定性に高い企業で働ける！
（3）体制の構築,運用など単なる事務業務ではなく、現場間のある仕事ができる！

※入社後に取得していただく資格※
当社では所属部署に関わらず、不動産の中身や福祉の知識を不動産業を営む会社の一員として以下２資格の保有を推奨している為、入社時取得されていなければ、入社後取得していただきます。
・宅地建物取引士
・福祉住環境コーディネーター

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】