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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【新横浜】秘書・アドミニストレーター◆裁量とチャレンジできる環境◎◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～
■募集背景：
当社は、「コマースに熱狂を。」を掲げ、上場直後のIT企業として事業・組織ともに急速な成長フェーズにあります。その中にある社長室（President’s Support Office）は、経営の推進力として、組織運営の基盤づくりを担っています。
今回は、社長および役員陣が本質業務に集中できるよう、運営面を支える秘書・アドミニストレーターを新たにお迎えします。スピードが求められる環境の中で、整え・段取りし・管理する力を最大限活かしていただけるポジションです。
■業務内容：
◇社長・役員のスケジュール／アポイント調整
◇会議体の準備・運営サポート（事前案内・リマインド、資料取りまとめ、当日運営補助）
◇出張手配・会食手配・来客対応
◇社長室内の庶務・バックオフィスサポート
◇議事録・メモの整理（事実整理レベル）
◇稟議・契約書類のステータス管理
◇社内イベント（全社総会など）の運営補助
※ 経営資料作成・投資家資料作成・プロジェクト推進など、高度な判断や専門性が必要な領域は一切求めません。
※あくまで「整える」「漏れなく段取りする」ことに特化した役割です。
■部門および本ポジションの役割：
私たち社長室は、パーパス「コマースに熱狂を。」の実現に向けて、NEの仲間ひとりひとりが“熱狂できる環境”をつくり、組織全体の成長を加速させることをミッションとしています。
本ポジションはその中心で、経営陣の意思決定と会社全体の運営が滞りなく進むよう、調整・段取り・仕組みづくりを担う「運営のプロフェッショナル」です。経営陣が本質業務に集中できる動線を整え、スピードある経営を支える存在としての活躍を期待しています。
まだ発展途上の組織だからこそ、改善できる余地がたくさんあります。仕組みやルールを自らつくり、より良い運営体制を築いていけるような、裁量とチャレンジが存分にある環境です。
■当社について：
当社は、EC市場において業界トップクラスシェアを誇るEC一元管理SaaS「ネクストエンジン」を運営しているソフトウェア企業です。現在6,000社を超える多くのEC事業者の成長を支援しており、2025年11月に東証グロース市場に上場いたしました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 秘書 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ アクセス：JR／私鉄各線「新横浜駅」より徒歩6分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,506円～4,860,759円 固定残業手当/月：63,291円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ※別途インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円 住宅手当：当社規定による 社会保険：社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■副業可（許可制） ■持株会 ■健康診断／予防接種 ■育児／介護時短勤務制度 ■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり） ■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 ■部活動手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須：※いずれか必須 ・役員秘書、営業事務、総務、アドミン業務の経験 ・カレンダー調整／会議体運営／出張手配の実務経験 ・英語 or 韓国語の読み書き |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F |
| 事業内容 | ～コマースに熱狂を。EC運用支援Saas「NEXT ENGINE」を中核としたコマース市場特化企業～ NEは「コマースに熱狂を。」というパーパスのもと、現場の課題解決を通じて社会に価値を届ける企業です。 主力サービス「ネクストエンジン」は、開発者が自らECの現場に深く入り込むことで、実用性を徹底的に追求し誕生しました。 一社一社の体験価値を重視する姿勢は、今も変わらぬ私たちの信念です。 私たちは、仕事の本質的な成長は不確実な状況に挑む中にこそあると信じています。 社員一人ひとりが当事者意識を持ち、試行錯誤を繰り返しながら「面白い」と思える仕事に熱狂すること。 その挑戦の積み重ねが、お客様との信頼を深め、サービスの進化を支えています。 今後も市場の変化に柔軟に対応し、お客様と共に成長し続ける組織を目指します。 ■企業概要： NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。 ■大切にしている価値観 「たのしもうね」 日々の挑戦と学びを繰り返し、私たち自身の成長を楽しみながら、熱狂を加速させます 「いいね」 業界の変化に好奇心と向上心を持ち成長する姿勢を称えます。 「ありがとね」 大きな目標の達成のために部署の垣根を越えお互いに手を取り合い、繋がりから新しい熱狂を生み出します ■プロダクト&サービス： ・NEXT ENGINE ・ECコンサルティング ・ロカルコ ・LOCALCO STORE（ライフスタイルショップ） ・教育・DX（NEアカデミー、AIリスキリング講座） ・ニューアキンドセンター ・ネクストエンジンオーダーメイド ■同社の公式ブログ： https://ne-inc.jp/blog/ |
| 代表者 | 代表取締役 南 広一朗 |
| URL | https://www.ne-inc.jp/ |
| 設立 | 年2022年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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