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【株式会社湖池屋】給与社保※老舗大手スナックメーカー/スタンダード上場/転勤なし【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社湖池屋 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39323191
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


給与社保※老舗大手スナックメーカー/スタンダード上場/転勤なし


【老舗大手スナック菓子メーカー/中小企業やベンチャーの経験者歓迎/フルフレックス/残業月平均20時間以内】
■業務内容:
当社にて、組織体制強化のため給与社保関連業務をお任せします。将来的には人事プロジェクトへの参画も期待しています。
■業務内容:
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・給与計算
・勤怠管理
・年末調整
・住民税処理
・社会保険手続き(資格取得・喪失、給付申請など)
・期間雇用者の契約管理事務
・業務システムリプレイス
■組織構成:
人事部は3つの課(人財企画課、キャリア開発課、組織風土デザイン課)で構成されており、今回募集する人財企画課では30代~40代の6名が活躍しています。給与計算は現在3名で担当し、今後の組織強化を図っています。
■キャリアパス:
将来的には人事プロジェクトや業務システムのリプレイスなど労務企画にも携わることが可能です。幅広い業務経験を積みながら、人事労務としてキャリアアップを目指せる環境です。
■ポジション魅力:
・正社員スタッフのみならず工場の非正規雇用スタッフなど幅広い就業形態の方が在籍する組織のため、幅広い給与社保や労務を学ぶことが可能です。給与計算の一連の業務を対応頂くため、中小企業やベンチャー企業で広く対応していた方は経験が活かしやすい業務です。
・勤怠の締めから給与振り込み日まで10日程度とややタイトなスケジュールのため、スピード感を持って給与計算の量を対応するスキルが身に付きます。
■活躍頂きやすい人物像:
既存メンバーは業務については言いたいことを遠慮なくはっきり言い合う風土です。企業としても自我を出していくこと大事にしているため、提案や企画もどんどんやっていきたいタイプの方が活躍しやすい風土です。
■就業環境:
月平均残業時間20時間以内、入社1年以降は週2回までリモートワーク可能で、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。
■当社の魅力:
当社は、日本で初めてポテトチップスの量産化に成功した大手スナックメーカーです。のり塩味のポテトチップスやカラムーチョ、ポリンキー、プライドポテトなど、ヒット商品を数々生み出してきました。海外事業や、スナック菓子にとらわれない新規商材の開発にも力を入れています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区成増5-9-7
勤務地最寄駅:東武東上線/成増駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

地域限定職での採用です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
470万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,100円~298,000円
その他固定手当/月:50,000円~60,000円

<月給>
287,100円~358,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年間計5ヶ月分(昨年実績)※別途業績によって決算賞与を支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円まで支給
家族手当:規定により支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■商品知識研修:商品知識や社内ルール、工場見学等を実施します。
■実践研修:顧客担当を行ないながら先輩社員がサポートします。
※上記はあくまで研修実施例です。

<その他補足>
営業手当、食事補助手当等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有休取得推奨日(5日、夏期・年末年始)、特別休暇、慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◎人事労務(給与・社保)の実務経験3年以上※給与計算は目安100名以上を対応された方
◎幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方
※社労士事務所やシェアード会社の経験者も歓迎です。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社湖池屋
所在地 〒175-0094
東京都板橋区成増5-9-7
事業内容 ■概要:
創業以来70年以上の歴史を誇る菓子・食品の開発、製造、販売大手です。

■国内事業
ポテトチップスを日本で初めて量産化したパイオニア企業として、また、独自のブランド戦略により、カラムーチョ、すっぱムーチョ、スコーン、ドンタコス、ポリンキー等多数のロングセラーブランドを展開してまいりました。
2016年10月1日から新社長 佐藤章(キリンビバレッジ元社長)が就任し、現在「新生 湖池屋」として高付加価値戦略を推進しております。同年11月30日には新CIを採用いたしました。また、コイケヤブランドの原点回帰として、素材・製法に一切の妥協なく、老舗・湖池屋のプライドをかけたポテトチップス『KOIKEYA PRIDE POTATO』を2017年2月に発売いたしました。その後、『ピュアポテト』『湖池屋ストロング』『湖池屋ファーム』など続々と新ブランドを立ち上げております。

■海外事業
カラムーチョを中心として独自性のあるブランドを武器に、更なる成長戦略として精力的に海外へ事業を展開しております。具体的には、2006年に台湾に進出し、既に売上高シェアNo.2を獲得しており、現在は台湾からシンガポールなどの東南アジア、また米国などに輸出しております。2016年にはベトナム、2018年にはタイにも法人を設立し、東南アジア市場の獲得を進めております。
代表者 代表取締役会長 小池 孝
URL https://koike-ya.com/index.html
設立 年1958年1月
資本金 2,269百万円
売上 59,383百万円
従業員数 1,110名
平均年齢 39.3歳
主要取引先 -
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