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正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【茨城】土浦工場・明野工場 HR アシスタントマネージャー
■担当業務
マグ・イゾベール株式会社の工場拠点に常駐し、下記の業務をアシスタントマネージャーとしてリードいただきます。
※雇用元はサンゴバン株式会社、勤務先はマグ・イゾベールの工場となります。
＜具体的な業務＞
【人事オペレーション管理】
給与・社会保険業務の外部委託先との連携
勤怠管理、入社・退職手続きの実施
嘱託・派遣契約更新管理および請求処理の監督
【労使対応】
毎月の労使懇談会の準備・運営
ハラスメント相談対応（一次窓口）
【採用・人材管理】
採用担当との連携による工場採用サポート、非管理職の選考
スキルマトリックス管理、教育計画の補助
【コンプライアンス・監査対応】
ISO 監査、安全監査対応
社内規程の遵守確認
【チームタスク管理】
工場人事チームメンバーのタスク管理
一次評価の実施
【製造部・業務部の BP 業務】
製造部・業務部のリーダーに対する HR ビジネスパートナーとしての役割
業務改善計画の実施
組織開発および人員計画の支援
従業員対応および人事ポリシーに関する指導
パフォーマンス管理および人材育成に関する協働
■配属先について：
配属先：人事部 Plant HR
マグ・イゾベールの製造部門およびサプライチェーンの重要な HRBP として工場拠点に常駐し、組織の最適化と効率化を目的とした人事業務を担っています。マネージャー1 名、アシスタントマネージャー1 名（本求人で採用予定）、メンバー2名 にて構成されております。
■マグ・イゾベールについて
マグ・イゾベールは、住環境と建築市場におけるグローバルリーダーであるサンゴバングループ（本社：フランス）の一員として、グラスウール断熱材・吸音材の製造・販売を行うメーカーです。東京麹町に本社があり、茨城県の2つの工場で製造を行っています。グラスウールはガラスを主原料とし、人体に安全であることから世界中で長年使用されている素材で、住宅用断熱材をはじめとして幅広い用途で使われてきました。近年の省エネ性能の法改正によりさらに需要が高まっております。
■入社後のキャリアについて：
ゆくゆくは、マグ・イゾベールに限定せず、サンゴバングループ内の人事業務の一部をご担当いただく可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 土浦工場 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉2046-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 明野工場（マグ・イゾベール株式会社） 住所：茨城県筑西市向上野100番地 勤務地最寄駅：つくばエキスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※両拠点で勤務 ※リモートワーク可（週1回程度） ＜転勤＞ 当面なし 将来的に転勤の可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～575,000円 ＜月給＞ 450,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格補助：有 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度 慶弔慰金制度 半日有休制度 社員特株会 永年勤続表彰制度 総合福祉団体定期保険 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務経験（給与・社保・労務管理）5 年以上 ・工場人事経験 ・基本的な PC スキル（Excel, Word） ・英語：初級～中級レベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可） ■歓迎条件： ・マネジメント経験 ・労使対応経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 英語：初級～中級レベル（文章の読み書き、翻訳ソフト使用可）※英語を使用する場面：社内申請時のメール文 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンゴバン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町3-7 サンゴバンビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ガラス製品の販売および高機能素材（セラミックス、プラスチック、研磨材製品）の製造と販売 ■サンゴバングループについて サンゴバン社は、17世紀のフランスにて設立された王立鏡面ガラス製作所が起源です。断熱材事業においては「イゾベール」ブランドで世界展開しており、グラスウール断熱材として世界No.１のシェアを誇ります。現在、製造業では世界最大の企業の一つで、３つの事業分野（革新的材料、建築用製品、建材流通）において、世界70カ国、約17万人の従業員ともに事業を展開しています。高まるエネルギー効率化や環境保全などの要望に対し、革新的なソリューションを提供、世界で最も革新的な100社のうちの1社に選ばれております。 また、サンゴバングループは10年連続トップ・エンプロイヤーに認定された企業です。（2025年4月現在）トップ・エンプロイヤーは、オランダの第三者機関であるトップ・エンプロイヤー・インスティチュートが毎年実施する国際的な調査結果に基づき与えられる認定です。人材戦略、職場環境、採用、人材育成、ダイバーシティ&インクルージョン（D&I）、ウェルビーイングといった人事に関する 6 つの領域、20項目を評価対象とし、最も高い基準を満たした優良企業に対して「トップ・エンプロイヤー」の認証を行います。 サンゴバングループはグローバル、アジア太平洋地域、そして日本の3つの枠組みにおいてそれぞれトップ・エンプロイヤーの認定を受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.saint-gobain.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年6月 |
| 資本金 | 957百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 258名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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