正社員
掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【京都※転勤無】法人ルート営業（フォトマスク）◆国内トップシェア/フレックス・在宅勤務可能/東証上場
～業界未経験歓迎！国内外で高いシェアを誇る製品の営業/転勤無し/年休124日・残業20h以下/フレックス・在宅勤務可能～
当社の主力製品である「フォトマスク」の、大手メーカー向けルート営業をお任せします。
【業務詳細】
・大手メーカー向けフォトマスクのルート営業
┗完全受注生産のため、既存顧客との信頼関係構築が中心です
┗飛び込み・売り歩きはなく、デスクワークが業務の大半で、必要に応じて担当顧客先を訪問します
・国内顧客：日帰り～1、2泊程度の出張（月2回程度）
・顧客訪問は2～3回/週あり
・海外顧客：日帰り～2～３泊程度の出張（主にアジア圏、月2回程度）
・新規顧客：年間10件程度
┗ＨＰへの問い合わせ対応、ディスプレー市場以外の調査で訪問する場合等
・社内業務：受注対応、生産工場との連携、各種資料作成（週報・会議資料・業界情報・顧客向け資料 など）
■組織構成
配属部署：フォトマスク事業本部 営業本部 国際営業部（男性6名・女性1名）
国際営業部には３つのグループ（国内/海外）があり、適性により配属グループを決定させていただきます。
■入社後について：
経験に合わせて現場OJTで製品や業務知識を徐々に身に着けて頂きます。次世代幹部候補の育成に全社的に取り組んでおり風通しもよいため、育成や人事制度改革をスムーズに行っていただけます。
■キャリアイメージ
経験を積んでいただきながら、リーダーやマネジメントとして組織を引っ張っていっていただくことを期待しております。
■フォトマスクの魅力
大型液晶フォトマスク分野では世界シェア約60％、特にカラーフィルター用大型フォトマスクは世界シェア80％で、国内外問わず高いシェアを誇ります。リーディングカンパニーとしての高い技術力もありますので、競合優位性をもって企業様に提案活動を行うことができます。
■魅力情報
・賞与5カ月分支給（直近5年間の実績より）
・年休124日＋平均有給消化数14日で実質年間休日は136日（有給取得率86％）
・平均勤続年数13年
・在宅制度有
・男性の育休取得率75％・女性の育休取得率100％
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変動なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:45 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／今出川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,300円～386,400円 ＜月給＞ 255,300円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、賞与4ヶ月・残業10～20時間で計算 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、選択型自己啓発セミナー、通信教育、各種資格取得制度 等 ＜その他補足＞ ■介護保険 ■労災上積保険 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■各種貸付金制度 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険制度 ■社長賞表彰（金賞100万円＋金色社章授与）制度 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇は、入社初月より付与あり（入社月によって付与日数は異なります）。 夏季特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年次有給休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ＜必須条件＞ ・メーカー（業界不問）で３年程度の営業経験者 ・普通自動車運転免許 ＜尚可条件＞ ・半導体、電気機械メーカー・商社での営業経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エスケーエレクトロニクス |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-0955 京都府京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436-2 |
| 事業内容 | ■事業内容：大型フォトマスク事業 ■経営理念：「創造と調和」 エスケーエレクトロニクスの経営理念は「創造と調和」。「創造」とは、『常に積極的に新しい価値創造に励み、社会の求める良い製品を提供することにより、社会に貢献する』ことを意味し、エスケーエレクトロニクスが社会的存在価値のある技術開発型企業となるために必要だと考えます。「調和」とは、『社会との調和、自然との調和、そして人との調和を大切にした企業活動により、社会的責任を果たす』ことを指します。私たちは地域社会・業界などの「社会」、環境・資源などの「自然」、会社の力の源である社員の「人」を大切にした調和のとれた企業経営を行ってまいります。社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を作り出していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与できる･･･私たちが目指すのはそのような企業です。この経営理念を踏まえ、大型フォトマスクメーカーのパイオニアとしてのノウハウと、市場ニーズに応えうる確かな技術力を強みとして、「エレクトロニクス産業の一翼を担う社会的存在価値のある技術開発型企業」を目指し、私たちはひたむきに挑戦を続けていきます。 ■社長メッセージ： 「創造と調和」の経営理念のもと、FPD（フラットパネルディスプレー）業界の成長と共に、最先端技術の開発やグローバル化を推進してまいりました。 エスケーエレクトロニクスは、2001年に前身の株式会社写真化学からエレクトロニクス事業部門を分割して設立した、フォトマスクメーカーです。 FPDの技術進展に伴い、他社に先駆けてフォトマスクの高精細化対応や大型化対応を推し進め、第10世代、第11世代に対応した超大型フォトマスク製造工場を稼働させております。 また新たな事業分野として、RFID、ヘルスケアなど、事業育成にも注力しております。これからも、開拓の精神のもと、培ってきた技術やノウハウを最大限に発揮、さらに不屈の努力でフォトマスク業界のトップランナーとして走り続けるとともに、人と社会の豊かな未来づくりに貢献しつづけるため、新たな事業展開を加速させてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sk-el.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 4,109百万円 |
| 売上 | 25,727百万円 |
| 従業員数 | 387名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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