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【株式会社LIXIL】【茨城/常総市】社内SE・リーダー候補(工場内の基幹システム保守運用・DX推進)◆東証プライム【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社LIXIL 求人更新日:2025年12月25日 求人ID:39323330
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【茨城/常総市】社内SE・リーダー候補(工場内の基幹システム保守運用・DX推進)◆東証プライム


~東証プライム・業界シェアNo.1メーカー/LIXILのDX推進において中核を担うポジション/リーダー候補として募集~

■概要:
LIXIL国内最大級の住宅用玄関ドア製造拠点である石下工場にて、DX推進の中核を担うシステムエンジニアとして、工場全体のシステム基盤の維持管理と、革新的なデジタル化プロジェクトをリードしていただきます 。
高品質な製品を効率的に生産するため、既にGTP導入によるロボット運搬システムを実現するなど、積極的にデジタル化を進めている工場です。今後は、工場DX推進による更なる開発業務の増加が想定されており、組織強化を行うため採用を行っております。
また近い将来、次世代リーダーを担っていただくことを期待しているリーダー候補での採用を想定しております。

■業務内容:
入社後は、これまでのご経験を活かし、チームの中核として以下の業務をリードしていただきます。

(1)システム基盤の維持管理と最適化
・工場カスタマイズシステムの維持管理、および生産管理・品質管理に関わる各種システムの保守・改善
・ネットワーク、サーバー、PCなどのITインフラストラクチャの最適化および機器管理

(2)工場DX推進プロジェクトの企画・実行・リード
・工場現場から上がってきた課題やニーズのヒアリングに基づき、システム開発の企画立案から実装・運用保守までを一貫して担当
・現場との連携を密にし、デジタル技術を活用した生産性向上、品質向上、働き方改革に繋がるプロジェクトを主導
・データ管理やセキュリティ強化など、組織全体のデジタル能力を高める施策を推進

(3)チームマネジメントおよび後進育成(リーダー候補として)
現在5名体制(50代リーダー、20~30代メンバー)のシステムチームにおいて、リーダーシップを発揮し、業務の標準化、若手メンバーへの指導・育成も担っていただくことを期待しています。
将来的には組織マネジメントも視野に入れた活動を期待します。

■働く環境:
・残業月10~20時間程度
・土日祝休み
・基本的には工場に出社していただく勤務形態となりますが、ご家庭の事情などやむを得ない場合にはリモートワークも対応可能です

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:20
勤務地 <勤務地詳細>
石下工場
住所:茨城県常総市岡田2139-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~670万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~310,000円

<月給>
200,000円~310,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢と経験に基づき決定します(応相談)。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給条件あり
家族手当:支給条件あり
寮社宅:借上社宅※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
基本はOJTとなります

<その他補足>
退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット、60歳以降は65歳までシニア社員登用あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇(初年度10日、翌年度は11日発生)、特別休暇、リフレッシュ旅行休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須>
・システム開発経験
※事業会社以外に、SIerやSESで経験されている方も歓迎します
※マネジメント経験は必須ではないですが、近い将来リーダーになっていただくことを想定していますので、何らかのリーダー経験やマネジメント経験がある方であれば大歓迎です
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社LIXIL
所在地 〒141-0033
東京都品川区西品川1-1-1
大崎ガーデンタワー24F
事業内容 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。
INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。
LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
代表者 取締役 代表執行役社長兼CEO  瀬戸 欣哉
URL http://www.lixil.co.jp/
設立 年1949年9月
資本金 68,654百万円
売上 1,504,697百万円
従業員数 48,660名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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