【ダイハツ工業株式会社】【大阪・池田】QCサークルの全社展開・推進◆意識向上や人材育成に貢献／国内トップ級の軽自動車メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)


【大阪・池田】QCサークルの全社展開・推進◆意識向上や人材育成に貢献／国内トップ級の軽自動車メーカー


TQM（トータルクオリティマネジメント）グループの一員として、全社的な品質向上活動を推進する役割です。社内外のQCサークル活動や改善提案制度の事務局として、各種制度の企画・運営を通じ、従業員の品質意識向上や人材育成に貢献していただきます。

■ミッション：
TQMに関わる業務を通じて「人づくり」を推進し、全社に品質文化を浸透させることがミッションです。 品質とは単に製品の不具合を防ぐだけでなく、従業員一人ひとりの仕事の質を高め、「昨日より今日、より良い仕事をする」という意識を育むこと。その本質を伝え、共感の輪を広げていくことが、未来に向けた重要な使命です。

■主な業務内容：
役割分担しながら、以下の業務を進めていきます。
◇QCサークル活動の推進・運営
ダイハツグループ全体（国内・海外拠点、仕入先様含む）の活動を取りまとめ、優秀事例の選定や発表会の企画・運営を行います。また、日本科学技術連盟（QCサークル近畿支部）の事務局対応も担当します。

◇改善提案制度の企画・運営
社員からの改善提案の受付、評価、奨励金の支払い手続きや、優れた提案に対する社内表彰の運営を行います。より良い制度にするための改善・企画も担います。

◇品質啓蒙活動とイベント運営
「品質月間」（11月）をはじめとする、従業員の品質意識を高めるためのコンテンツ作成、社内広報、研修会などのイベントを企画・運営します。

■仕事のやりがい、魅力：
◎全社的な「人づくり」への貢献
QCサークル活動や改善提案制度の運営を通じて、従業員の成長を促す「人づくり」に直接関わることができます。
◎影響力の大きな企画業務
全社を巻き込む活動の課題設定、企画、推進、取りまとめが中心となるため、主体的に仕事を作り上げていく面白さがあります。
◎経営に近い視点での経験
会社全体の品質向上という経営テーマに携わることで、高い視座で物事を捉える経験を積むことができます。社内外の多くの関係者と協業しながら、品質の重要性を伝えていく、やりがいの大きな仕事です。

■配属組織：
室長を含め10名体制です。ほとんどが40～50代の経験豊富な社員で構成されています。多くが製造現場出身で、現場への深い理解がある組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】