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正社員
掲載予定期間:2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【大阪・池田】自動車補給部品開発/リーダー候補◆海外向け廉価部品の仕様策定~評価一貫担当/在宅可
当社が強みを持つインドネシア・マレーシアを主とした海外事業体との連携拡大や開発品目の増加が見込まれています。バリューチェーン強化の観点からも、品番の拡大と開発品目の増加を通じて事業拡大を図っていきたく、下記業務をお任せいたします。
■業務内容:
バリューチェーン強化の一環として、海外生産車両向けの廉価な補給部品の開発・評価業務を担当いただきます。対象となる部品は、オイルフィルター、エアクリーナーフィルター、ブレーキ関連部品、クラッチなどの消耗部品です。また、海外事業体や仕入先とのやり取りでは、英語でのコミュニケーションも発生します。
業務は、開発・評価の全工程を一貫して担当する点が特徴です。具体的には、仕向け地の法規や環境条件を踏まえたスペック検討、設計および評価業務、試験による検証まで、全フェーズをカバーします。必要に応じて、評価設備や治具を自ら製作することもあります。
■キャリアステップ:
ゆくゆくはチームリーダー業務、さらにグループ全体を統括するグループリーダー業務へと業務範囲を拡大していただきます。
■配属組織について:
当組織は、非車両領域における収益拡大を中心ミッションとし、国内向け用品ビジネスと、海外向け補給部品・用品ビジネスの拡大を推進していきます。
その中で、企画部門と連携しながら、現地ニーズに適した海外向け廉価補給品の開発・評価を担います。
■ポジションの魅力について:
この業務では、設計から評価まで一連の工程を一貫して担当できるため、ものづくり全体を俯瞰しながら幅広い経験を積むことができます。必要に応じて評価設備や治具を自ら作り上げる場面もあり、評価機器の扱い方や機械加工を用いた製作技術など、技術者としての実践的なスキルを身につけることができます。また、海外事業体とのコミュニケーションを通じて英語力を伸ばせるほか、車両評価により自動車の運転スキルも向上します。
また、海外廉価補給部品の開発では純正品との比較評価が中心となるため、実際の性能差を自分の目と手で確かめながら理解でき、部品に対する専門性を着実に高められます。さらに、チームは互いに支え合う文化が根づいており、個人に過度な負荷がかからない体制が整っているため、安心して新しいことに挑戦できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(池田)工場 第1地区 住所:大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅:阪急宝塚線/池田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 在宅勤務:業務状況に応じて可能(週1回程度を想定) <転勤> 当面なし ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~450,000円 <月給> 198,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円) 家族手当:世帯主である者に対して支給(配偶者、子供等) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。 <その他補足> ■引越し補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象) ・引越し費用会社支払(会社の指定業者) ■家賃補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象) ・家賃補助4年間家賃の65%補填(最大4万5千円/月) ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職等 ■カフェテリアプラン ■診療所、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 <備考> ■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇:入社3ヶ月経過後から付与(日数は規定による) 次年度以降16~205日 ■育児・介護休職、子の看護休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車及び自動車部品の設計または実験業務 ■歓迎条件: ・エアフィルター、ブレーキ、クラッチなどの車載消耗品の設計経験がある方 ・海外勤務経験がある方 ・TOEIC(R)テスト(R)550点以上の方 ・英会話でのコミュニケーション業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
| 事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雅宏 |
| URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年3月 |
| 資本金 | 28,404百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 12,470名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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