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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【大阪・池田】自動車用材料の分析・解析業務◆新技術開発に貢献/国内トップ級の軽自動車メーカー
■採用背景:
自動車業界は100年に一度の大変革の時期を迎えており、環境対応やカーボンニュートラル、電動化といった従来の自動車とは異なるニーズが出てきている中で、新たな材料の開発をしていく必要があり、その中で分析解析業務の体制強化のため新たな仲間を募集しております。
■業務詳細:
自動車に使用する材料全般の定性・定量分析や可視化などの業務を担当していただきます。さまざまな分析機器を用いて材料の各種現象を把握し、材料開発や解決課題の真因追及につなげるための分析・解析業務を行います。
<具体的に>
・高分子材料に含有している添加剤成分などの定性・定量分析
・電動化部品(磁石など)の材質分析
・破面、劣化などの故障解析
・設計部門や他部署からの依頼に基づく材料分析業務
・試験で問題が発生した際の原因究明のための分析・解析
・新しい材料に対する分析手法の検討・開発
<使用機器>
・FTIR ・GCMS ・顕微ラマン ・SEM ・EPMA ・ICPなど
■魅力:
◎開発車への適用を目指した材料開発の最前線で、技術者とディスカッションしながら現象のメカニズムを解明することは、技術者として大きなやりがいあり
◎電動化やカーボンニュートラル対応など、自動車業界の構造変革の最前線で新技術の開発に貢献できる
◎ご自身が担当した分析結果によって出来上がった車が世の中に出て、お客様に使っていただくのを目の当たりにできるのが、完成車メーカーならではの魅力の一つ
◎新しい素材が出てくることで、従来と同じ分析手法では対応できない場面があり、新たな分析技術を身につけたり、分析手法を一緒に見つけるというチャレンジングな業務にも携わることができる
■キャリアパス:
・入社後は、分析技術の専門性を深めながら、材料開発などに関わる分析業務をリードすることを期待します。
・社外の技術者との交流を通じて幅広い視野を養い、技術者としてさらなる成長が可能です。
・これらの経験を通じて専門性を磨き、応用力やチームマネジメント力を高めることで、キャリアの幅を広げることができます。
・部内の金属、樹脂などの素材開発グループや自動車部品開発により近い部署へのローテーションも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 特許・調査(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 池田第1工場内 住所:大阪府池田市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,000円~450,000円 <月給> 198,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7、12月) ■諸手当:時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:自宅~勤務先の交通費を実費支給(月上限10万円) 家族手当:世帯主である者に対して支給(配偶者、子供等) 寮社宅:独身寮 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。 <その他補足> ■引越し補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象) ・引越し費用会社支払(会社の指定業者) ■家賃補助(通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象) ・家賃補助4年間家賃の65%補填(最大4万5千円/月) ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職等 ■家族手当 ■カフェテリアプラン ■診療所、保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 <備考> ■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇:基本入社翌月から付与(日数は規定による)※入社2月と3月は5月付与 ■育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・FTIR、GCMS、顕微ラマン、SEM、EPMA、ICPのいずれか2つ以上、かつ3年以上の分析解析経験がある方 ・Excel、PowerPointなどを用いて報告書などの資料を作成できるパソコンスキルをお持ちの方 ■歓迎条件: ・材料、分析委託メーカーで分析関連の業務に携わっていた方(3年以上) ・TOEIC(R)テスト(R)スコア500点以上 ・有機溶剤作業主任者の資格 ・特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者の資格 ・危険物取扱い(甲、乙、丙)の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
| 事業内容 | ■概要: <スローガン>創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の2つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この2つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 <ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。 <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。 低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。 世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。 <中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるD-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。 □モノづくり DNGA実現(ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー)…次世代の設計・生産手法「DNGA」 先進技術(電動化、自動運転、コネクティッド)については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。 □コトづくり…お客様や地域との接点拡大 ■社風:勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雅宏 |
| URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年3月 |
| 資本金 | 28,404百万円 |
| 売上 | 1兆2651億2400万円 |
| 従業員数 | 12,470名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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