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正社員
掲載予定期間:2025/12/25(木)〜2026/3/25(水)
【埼玉】材料調達の戦略担当 ◆樹脂材料・梱包副資材/プライム上場/残業月17H/フレックス
~<戦略策定・方針決定・リスク管理・CSR対応などの上流工程あり◎>半導体産業の成長(AI、5G、自動車、IoT)により需要拡大中/海外売上比率80%以上/企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境~
■業務内容:
当社の調達部門にて、樹脂材料や梱包副資材を中心とした調達業務をお任せします。ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略策定やCSR対応といった上流業務まで幅広く担当いただきます。
■業務詳細(業務割合が多い順)
・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応
・サプライヤー管理・契約手続き
・調達戦略の主担当として、社内関連部門(購買・営業・品質管理・技術など)との連携
・サステナビリティやCSRに配慮した調達活動の推進
(調達戦略ガイドラインの策定・実行、カーボンニュートラル対応)
<具体的な業務例>
・材料・副資材の渉外(価格改定対応、コスト低減、新材料情報の取得・展開)
・調達リスクの抽出・対策
・サステナビリティ関連の把握と対策(調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応)
■組織構成:
正社員7名+派遣社員1名
・グループ責任者:40代男性
・正社員内訳:男性6名、女性1名(20代1名/40代2名/50代4名)
■就業環境:
月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力:
当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80%を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/西川口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※2026年10月にさいたま新都心駅へ移転予定 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~470,000円 <月給> 280,000円~470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※業績により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定にもとづき全額支給 社会保険:・団体保険制度※全額会社負担 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金:基本給9%全額会社負担での支給 <定年> 60歳 定年再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ) <その他補足> ・社内表彰制度 ・永年貢献賞(10年,20年~)/報奨金,特別休暇あり) ・従業員持株会(奨励金率20%) ・出産・育児支援制度 ・ストックオプション ・継続雇用制度(ウェルカムバック) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 ◆入社時の有給休暇 4~9月:10日/10~11月:2日/12~1月:1日/2月~3月:入社時は無し ※以降4月に一斉付与 ※最高付与日数20日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下の(1)、(2)を両方満たしている方 (1)大卒:製造業での購買・調達業務経験3年以上、もしくは化成系メーカー・化成系商社での業務経験3年以上 高卒:製造業での購買・調達業務経験5年以上、もしくは化成系メーカー・化成系商社での業務経験5年以上 (2) 業務上の課題を自ら発見し、改善策を提案・実行した経験 ■歓迎条件: ・サプライヤーマネジメントの経験 ・サプライチェーンマネジメントの経験 ・ITやDXに関する知見 <語学補足> ※翻訳ツールを使用し、書面でのやりとりに抵抗がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エンプラス |
|---|---|
| 所在地 | 〒332-0034 埼玉県川口市並木2-30-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 当社はエンジニアリングプラスチックの精密加工技術を基幹に、新たな技術を融合させながら事業を拡大しています。 ・Semiconductor事業(トップメーカーの先進製品をテスティング)…半導体の出荷検査に欠かせないコンタクト技術(接触技術)で、世界の大手半導体メーカーからトップレベルの評価を得ている同社。秀逸な開発力と独自の高機能樹脂の応用技術、揺ぎない品質保証体制で、半導体の開発、量産に貢献しています。 ・Life Science事業(ライフサイエンスの未来と発展に貢献)…絶え間ない技術追求でエンジニアリングプラスチックが持つ可能性を最大限に発揮し、今まで成し得なかった新たなライフサイエンスの世界を切り拓いた同社。その契機は、東京大学と理化学研究所が発端となった日本のヒトゲノム計画で2001年にスタートした、遺伝子を調べるマイクロ流路プレートの基礎研究への参画です。以来、2007年に高精密/高機能マイクロ流路チップの量産化を達成し、大学や世界各国の企業との共同開発を通して、ライフサイエンス関連製品の実現、普及に貢献しています。 ・Digital Communication事業 オプトデバイス(はかる、つたえる、つなげるをかたちに)…大規模データセンターの通信を支える光トランシーバーの中で、エンプラスの製品が活躍しています。設計から量産まですべての過程において、顧客の設計、開発をサポートしています。 LED関連(LEDの光を自在にコントロール)…白熱灯や蛍光灯、水銀灯などの旧来光源からLEDへ。家庭から自動車、オフィス、商業/公共施設、街灯まで、照明は急速にLEDへと置き換わっています。同社の高精度レンズは、液晶テレビ用バックライトやベースライト、ダウンライト、間接照明、サインボードなどで、LEDの光を制御するために活用されています。 ・Energy Saving Solution事業(最先端へと加速させるコアテクノロジー)…あらゆる市場、あらゆる分野に最先端の技術を駆使し、顧客に確かな技術と新たな価値を提供し続けること。それが同社の使命です。 ■特徴: 微細加工技術に定評のある精密プラスチック加工のトップメーカーです。東証プライム上場・海外高売上比率が約8割の世界的に活躍しているグローバル企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.enplas.com |
| 設立 | 年1962年2月 |
| 資本金 | 8,080百万円 |
| 売上 | 42,240百万円 |
| 従業員数 | 1,420名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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