正社員
【人事労務担当スタッフ】
【業務概要】
従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。
◆具体的には
■人事労務
- 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般
- 勤怠管理、人事評価、人事異動等の人事業務
- 労務トラブル発生時の対応、予防策の検討・実施
- 人事労務関連法令の調査・解釈、社内規定の整備・運用
- 人事労務システムの導入・運用、データ管理
- 関係各部署との連携、調整
- 人事業務全体の統括・施策の立案、各種社内規程の策定・改定などを含む適切な労務管理、人事評価制度の整備・運用・改定、社内エンゲージメントの向上施策 など
◆仕事の進め方
入社後はスキルシートをもとに、約半年程で業務を習得していただきます。先輩やチームと協力しながら慣れていきましょう。
◆お仕事慣れてきたら
業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県千葉市美浜区中瀬 海浜幕張駅から徒歩3分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内原則禁煙：喫煙所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 380万円～470万円 【月給】 316,000円～392,000円 【手当】 ・通勤手当（全額） ・残業手当（全額） （※グローバルスタッフ：家族手当・住宅手当） 【昇給】 年1回 【勤務時間】 9時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：～20時間／月 ※1年単位の変形労働時間制（年間労働時間1920時間） 【福利厚生】 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・確定拠出年金（退職金） ・オフィスカジュアル ・イオングループ割引・旅行割引 ・レジャー・映画割引 ・育児休業取得率100％ ・自己啓発援助金、eラーニング ・階層別・役職者研修、パーパス研修、DX学習、コンプライアンス研修 |
| 休日・休暇 | 土日／週休2日制 ※年間休日：125日 ・分割休暇（1時間単位・年24H分付与） ・長期休日（年17日以上連続取得可） ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ＜必須条件＞ ・給与計算および社会保険手続き実務経験3年以上 ・労働関係法令への理解・労務トラブル対応の経験 ・Word・Excel等のPCスキル ≪必要な資格≫ 【歓迎】 労務管理士 社会保険労務士 ≪学歴≫ 専門卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | イオンコンパス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ソリューション事業?(団体旅行、海外視察、出張手配、販促プロモーション、イベント企画、MICE、会議室運営） 国際・地域交流事業 旅行事業（BtoC) グローバル人材紹介、サポート事業 ■創業：1971年 資本金：3億4,800万円 拠点：本社 千葉県千葉市 従業員数：294名 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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