【株式会社リクルートスタッフィング】【南大沢】事務職／勤怠管理担当／土日祝休み・年休125日＊安心の大手グループ＊40～50代活躍中【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【南大沢】事務職／勤怠管理担当／土日祝休み・年休125日＊安心の大手グループ＊40～50代活躍中


◆◇プライム上場G／勤怠管理事務／年収304万円～／キャリア支援金（満了時30万円程度の手当）有り／研修制度◎／実労7時間半／土日祝休・年休125日◆◇

クライアントに送付する請求書を発行するために派遣スタッフの勤怠を納期までに回収し、専用システムへの取り込みを行う役割を担っていただきます。関連して社内営業や派遣スタッフからの問い合わせ受付、委託会社とのやりとりや、事務作業全般をお任せします！
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

■業務内容
◆勤怠回収（派遣先勤怠システムデータを基幹システムへ登録）
└クライアント企業の勤怠システムから派遣スタッフの勤怠データを取得し、Excelで形式を整えながら専用システムへの取り込みを行います

◆勤怠回収に関する営業担当からの問合せコール・メール対応
└電話対応は10件/日程度、月初は問い合わせ件数も増える傾向にあります

◆委託業者からの問合せ・申し送り対応
└対応方法の相談や、エスカレーションを受ける場合もあります

◆マニュアル作成、Teamsでの他チームとの連携
└マニュアルはPowerPointを使用して加筆修正を行います
　社内やりとりはTeamsチャットを使用します

※複数システムに同時にログインした状態でいくつもの画面を確認しながら作業を行うため
マルチタスクで業務を進めたご経験がある方はスキルを活かせます◎

■組織構成：
南大沢の拠点には60名ほどのメンバーが勤務しており、請求・TKSグループは28名で構成されています。
うち勤怠管理担当は6名で、40～50代の子育てママが中心に活躍する環境です♪

■研修制度：
ご入社後1-2か月程度はリーダーや同業務の方から教わりながら仕事を覚えて頂きます。
入社半年程度で一人前（知識が繋がり自ら業務を行える）になるイメージです。

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

【チーム／組織構成】