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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【仙台/転勤無】企画営業職<業界未経験歓迎>土日祝休み/服装自由/宮城を代表するメディアカンパニー
◆◇地域密着の自社メディア/「S-Style」や「Kappo」をはじめとするタウン情報誌/年間休日121日/秋の定番「オクトーバーフェス」の開催/プライベートも充実/宮城を代表するメディアカンパニー◇◆
■おすすめPOINT \地域に根ざしたメディアでキャリアアップ/
・地域に根ざした自社メディアを活かした企画力
・クライアントのコミュニケーション課題を解決する企画提案のお仕事です◎
・年間休日121日、土日祝休み!フリーデスク&服装自由、裁量労働制を導入し、働きやすさを追求しています◎
■職務内容:
・クライアントへの課題ヒアリング
・企画立案・提案
・施策実施・効果検証
・地域情報コンテンツを活用した新規事業開発
・新規プロジェクト、新規ニーズ開拓等
営業はクライアントの経営層や販促担当者から課題をヒアリングし、自社メディアやイベント、新規事業を組み合わせた最適な企画を立案・提案します。クリエイターやディレクターとプロジェクトを組み、実現性の高い企画に集中できる環境です。また、提案した企画の実行管理と効果の振り返りも行います。中堅・中小企業から大手企業、官公庁まで幅広いクライアントとの取引があり、多様なビジネス課題解決スキルが身につきます。
■多様な働き方を実現
当社ではフリーデスク&服装自由で、自在な働き方が可能です。専門業務型裁量労働制を導入しており、働きやすさを重視した環境が整っています。
■成長機会が豊富
当社の業務はクリエイターやディレクターとチームで進めるため、実現性の高い企画に集中できます。
また、幅広い業種業態のクライアントとの取引があり、多様なビジネス課題解決スキルが身につく環境です。
将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも可能です◎
■当社について:
当社は、印刷・製版事業を中心に「仙台オクトーバーフェスト」「バル仙台」など自社主催のイベントや、「せんだいタウン情報 S-style」「RADIO3」といったグループメディアを活かし、総合的な企画提案を行っています。地域に根ざした事業展開で、仙台・宮城の活性化に貢献しています。当社は、他社にはない強みを持ち、競争優位性を確保しながら成長を続けています。この成長の一翼を担い、共に未来を創造する仲間を求めています◎
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ■営業センター 住所:宮城県仙台市若林区土樋103 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※アクセス:愛宕橋駅から徒歩で約5分 ※2019年にリニューアルしたオフィスでの勤務/フリーデスク、服装自由 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 375万円~451万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~225,000円 その他固定手当/月:68,000円~90,000円 <月給> 263,000円~315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:裁量業務手当65,000円~80,000円/役割手当3,000円~10,000円 ■昇給:年1回(10月) ■業績給:年2回(4月、10月) ※前年度実績:3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月2万円(通勤距離2キロ以上の場合) 家族手当:扶養対象の子5千円(一人当たり) 住宅手当:世帯主の場合のみ、かつ等級に拠り支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上の方対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(新入社員研修、OJT研修、若手社員研修・中堅リーダー研修、1on1など) ■外部研修費用補助 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など) ■保養施設(岩手県安比高原に会社保有の保養所あり) ■社内懇親会(ビアパーティー、ボウリング大会) ■社員旅行 ■予防接種の補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇など(会社カレンダーによる)、年次有給休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!> ■必須条件: ・営業経験(個人、法人問わず3年以上) ■歓迎条件: ・金融関係、印刷系、広告代理店での営業経験 ・プロモーション広告やメディアの企画提案または制作経験のある方 ・無形商材の営業経験 ・企画・提案書の作成経験 ・新しい文化やスキームを積極的に取り入れようという意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユーメディア |
|---|---|
| 所在地 | 〒984-0011 宮城県仙台市若林区六丁の目西町4-12 ケーユーピービル |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コミュニケーションサポート事業 ・メディアプロモーション事業 販売促進計画/人材採用PR計画/広報PR計画/地域・企業・学校コミュニケーション計画/印刷媒体制作・企画編集/イベント・展示・映像・出版/広告制作・広告取扱い/デジタルメディアコンテンツ制作/データベース構築/オンデマンド印刷 ■詳細: 同社は、昭和35年に今野平板印刷株式会社として設立され、当時の最新技術である平版印刷を用いて事業を開始致しました。1974年には、ネットワーク時代に先駆け、全国情報ネットワーク「EPC-JAPAN」を設立、翌年には、同社グループの中核メディアである、「月刊仙台タウン情報」現在の、S-style(プレスアート発行)を創刊し情報産業に進出を致しました。 その後も、時代に先駆けてサービスを展開し、現在では、印刷業、出版業、IT事業(Web広告制作等)、イベント企画事業など、仙台市を軸に、東北地区に根付いた事業展開を行っています。2020年で同社は60周年を迎えております。 ■経営ビジョン: 最先端のメディアと技術の開発を通して、新しい情報価値を創出し提案する、地球的な視野を持ったコミュニケーション支援企業 ■営業品目: (1)プランニング・デザイン開発:宣伝・広報計画立案、調査業務、SP計画など (2)広告・媒体:テレビ、ラジオ、各種雑誌・新聞・プレスアートが発行する「S-style」「Kappo」など (3)印刷・オンデマンド印刷:パンフレット、チラシ、リーフレット、DM、カレンダー、特殊印刷など (4)デジタル関連サービス:Webサイト制作やDB・システム構築、ネット広告、オンラインショップの開設・運営など (5)オンデマンドサービス:高品質のプリンタを使用し、小ロット、低コスト、短期間で印刷物が制作可能なサービスです。 (6)イベント:地域活性化イベント、展示会、セミナー、講演会などのイベント事業 (7)ノベルティ・ギフト:エコノベルティ、うちわ、記念品、贈答品、季節に合わせたノベルティ (8)映像制作:企業・商品PR映像など (9)サイン・ディスプレイ制作 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.u-media.jp/ |
| 設立 | 年1960年1月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 138名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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