正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
コンサルティングセールス(AIソリューション/DXコンサル領域)◆不動産・建築業界向けAI×SaaS
【不動産・建築業界の生産性向上へ/上場目指して事業拡大中/市場規模93兆円】
■業務内容
・不動産・建設業界の大手法人顧客へのアカウントプランニングと提案活動
・商談機会の創出、クライアントとの関係構築、契約クロージング
・「管理ロイド」を中心としたDX支援サービスの価値訴求
・PdMやCS、プロダクトチームとの連携による顧客の課題解決
・既存顧客の深耕とスコープ拡張によるアップセル/クロスセルの推進
■ミッション
建設・不動産業界のエンタープライズ企業は、膨大な建物資産と複雑な管理業務を抱え、慢性的な人手不足や熟練者減少・非効率なアナログ作業により、維持運用が困難になる社会的危機に直面しています。THIRDのバーティカルAI「管理ロイド」を、大手企業の全社規模で導入推進できるAI-SaaSコンサルティングセールスがいなければ、業界の現場と未来を守る変革が実現できません。
■プロダクト
・世界トップクラスのAIエンジニア(Kaggle Grandmaster 2名・2024年6月時点)×建設現場監督出身者が協働
・2.3億件の劣化診断・500億円/年の修繕データ等、日本最大級の建築データ資産を活用
・生成AIでは実現できない“実務精度80%以上” の現場運用レベルAIを開発
・AI-Solution事業が急拡大(ゼネコン・不動産デベ・製造業へ多領域展開中)
■生成AIとの比較
・生成AI(汎用型)は建設・不動産分野の専門実務判断に必要な定量/定性精度を十分担保できません。
・THRID独自の「特化型AI」は、膨大な現場データによる80%越えの“しきい値”を突破し、実際に現場オペレーションを置き換えるAIを社会実装しています。
■当社について:
「建設・ビル管理領域に特化したバーティカルAI企業。劣化診断2.3億件・修繕見積500億円/年を学習し、見積査定・修繕計画・予知保全をAIで自動化。生成AIでは到達できない“実務精度80%以上”を実現し、93兆円市場(日本GDPの17%)を変革する。当社のAI建物管理クラウド『管理ロイド』を通じ、建設業界の持続可能性と生産性を最大化する提案型セールスを募集します。」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/新宿御苑前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~607,500円 <月給> 500,000円~607,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・社内研修会の定期開催(コンサル研修、IT研修など) <その他補足> ・ノートPC貸与 ・服装自由 ・フリードリンク ・定期健康診断実施 ・副業OK(許可制) ・各種社内イベントあり(全社会議など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大手法人を対象としたセールス経験(5年以上) ・BtoBサービスを軸としたソリューション提案経験 ・アカウントマネジメントの立場によるプロジェクトマネジメント経験 ■歓迎条件: ・不動産/不動産管理/建設業界の業務知識 ・プロダクトチームや商品企画チームと情報連携し仕組み作りに関与した経験 ・クラウドSaaS/AIツール等のテックセールス経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社THIRD |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F |
| 事業内容 | 【当社について】 THIRDはAI技術を核として、AI開発プロジェクト/AI SaaSを開発提供するスタートアップです。 「Clear Deal ,Clear World」をビジョンに掲げ、これまでDXが入りにくかった産業の改革をめざしています。 現在のメインターゲットは不動産/建築業界ですが、すでにそのAI技術を軸に金融・メーカー・小売りへと展開を広げています。 不動産建築の知見とAI技術とをプロダクトとして昇華したAI-SaaS「管理ロイド」は、紙が中心の不動産管理の現場で発生する点検や検針、 不具合管理といったあらゆる業務をスマホ・PCへ置き換えました。 大手不動産管理会社を中心に3,000社以上にご利用頂いており、利用者数、登録ユーザー数、AI検針利用会社数において高い実績を獲得しております。 またもう一つの主力プロダクトである、AI-SaaS「工事ロイド」では、AIで見積を自動査定し工事原価を適正化するという業界初の試みに取り組んでいます。 【次の事業ステップ】 我々の強みである「AI」を主軸に、SaaSを通じて建物の「データ」を収集し、その利活用を推進していきます。 これにより、不動産・建築業界に深い価値のあるソリューションを提供します。 金融的な側面を持つ建物のデータの価値は、今後さらに重要性を増していくでしょう。 THIRDは、このデータ活用のリーディングカンパニーとして、建物のあらゆるバリューチェーンに 対して新しい価値を提供する企業へと進化します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://third-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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