正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【川崎】プリセールスエンジニア(消防・無線システム)◆高い社会貢献性/年休120日以上#G06
【プリセールスエンジニアのご経験をお持ちの方へ/社会貢献性の他愛消防関連システム/高い技術力と品質/全国の消防機関での導入実績あり】
■業務内容
総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システムの管理
・顧客先との機器、システム仕様の打合せ、システム導入、セットアップ
・顧客要望のヒアリング、システム要件定義
・保守、メンテナンスなどの顧客サポート
・トラブルシューティング
・営業担当者との同行
■業務の進め方
・顧客との連携については、顧客が全国の消防組織となるため、常駐/訪問にて連携を進めています。入社後はOJTなどのフォローアップを受けながら、将来的には約30消防の担当をいただきます。出張は1日~1週間程度の期間が多くなっています。
・消防システムは公共事業の特性上、年度末に更新が行われるため、10~2月頃は顧客との売り合わせや納品対応などのため繁忙期となります。一方で4~9月頃は閑散期となっています。
■業務の魅力
業務を通じて、社会システムの一翼を担い、社会貢献を実感でき、お客様から直接、感謝の声をいただく事ができます。また、お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム構築全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。様々な困難を乗り越えることで大きな達成感を味わえ、プロジェクトの達成を通じて自身の成長を強く実感することができます。
■福利厚生・働き方:
・産休取得率100%、育休取得率90%以上
・産休育休取得後の復帰率96%、ノー残業デー有
・「健康経営優良法人2024」に認定
・夜間、休日のトラブル対応は管理職が原則対応しているためありません
■商材の魅力:
・効率性と迅速性:119番通報の受付から緊急車両の現場到着まで、作業の一部自動化を進め、指令業務の効率化とスピードアップを実現しています。
・信頼性と柔軟性:独自のデジタル技術を活用した拡張可能なシステム設計により、広域化する消防活動や共同運用に対応が可能です。加えて、地域特性に応じたオーダーメイドのシステム構築もでき、各消防機関のニーズに応える柔軟性を持っています。
・全国実績と保守体制:全国で実績を積み上げ、製造から保守まで一貫対応する体制が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅:JR南武線・東急田園都市線/武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 正社員採用のため所属異動による転勤の可能性はあり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~450,000円 <月給> 200,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※残業時間は平均20~25時間程度となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規定による 住宅手当:住宅資金貸付 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> リーダー研修、海外派遣留学、幹部社員研修、語学研修等 <その他補足> ■制度:財形貯蓄、各種資金貸付、慶弔見舞金、社員持株会等 ■施設:食堂、診療所、体育館、保養所(箱根)等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季、年末年始、特別休暇、有給休暇(半日取得)等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プリセールスのご経験 ■歓迎要件 ・情報処理関連資格 ・ネットワーク関連資格 ・ソフトウェア設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ゼネラル |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-8502 神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 |
| 事業内容 | ■要約: 世界初の機能である「お掃除おまかせフィルター」を搭載した家庭用エアコン「ノクリア」等、数々の世界初の製品や技術力を持つグローバルカンパニー。 ■主力事業: 家庭用/ビル用エアコン等の「空調機器事業」、セキュリティーネットワークを開発する「情報通信ネットワーク事業」、外食/専門店向け各種システムの構築を行う「システム事業」、車載カメラ、パワーモジュール等の「電子デバイス事業」等 ■技術力: 1935年の創業以来、幅広い分野で、独創的な技術/商品の研究・開発・製造・販売を行ってきました。日本初の前面スピーカー式テレビや、世界初の電子レジスター、全トランジスター9型カラーネット方式テレビ、世界初のプラズマディスプレイ「プラズマビジョン」等を商品化しています。 現在の主力商品である空調機器では、ルームエアコンとしては世界で初めてフィルター自動清掃機能を搭載、業界ナンバー1の暖房機能とトップクラスの省エネ機能の両立を実現する等、先進性の高い企業です。 ■グローバル展開: ワールドワイドな事業展開を図り、売上、社員数ともに全体の3分の2以上は海外の国や地域で占められています。特に空調機器においては欧州、中東、豪州地域で高いシェアを有しています。 グローバルでの社員数は8,503名(2025年3月現在)となります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.generalww.com/jp/index.html |
| 設立 | 年1936年1月 |
| 資本金 | 18,260百万円 |
| 売上 | 354,087百万円 |
| 従業員数 | 1,716名 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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