【青木あすなろ建設株式会社】【東京】現場事務外注化の推進担当◇施工管理経験を活かす新キャリア／リモート・フレックスで働き方◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【東京】現場事務外注化の推進担当◇施工管理経験を活かす新キャリア／リモート・フレックスで働き方◎


～東証プライム上場・髙松コンストラクショングループの中核企業／建設業界のDXを体感できるポジション／土日祝・平均残業20h・リモート・フレックス活用で働き方を改善できます～

■募集概要:
・当社は髙松コンストラクショングループの中核を担う総合建設会社です。
現場社員の業務負荷を軽減するため、現場事務業務全般をBPO企業へ委託することとなりました。
・本ポジションでは、BPO企業との窓口役として、外注化の推進と調整業務を担っていただきます。
・施工管理経験者や現場事務経験者は、工事書類や図面、法規関連の理解を活かし、BPO企業への指示やチェックをスムーズに行えます。現場の実態を理解していることで、外注化の品質管理に強みを発揮できるポジションです。

■業務詳細：
（1）写真・書類整理、書類・図面作成等の業務をBPO企業に指示する業務
（2）建設現場に週1～2日行って、書類関連の整理やBPO企業に作成指示
（3）本社もしくは自宅・シェアオフィス等で担当現場の書類整理・作成指示を行い、クラウド上（BOX等）に書類を収納する業務を指示
（4）将来的には、海外BPO企業の指導・管理
※ご入社後は、約3ヶ月間の研修期間を設け、業務に必要な知識やスキルをしっかり習得いただけます。

■本ポジションの特徴
・現場事務の外注化という新しい仕組みを推進する「橋渡し役」として、業務改革に直接関わることができます。
・BPO企業への指示・管理、クラウド運用、海外BPOの指導など、プロジェクトマネジメントに近い経験を積むことができます。

■働きやすさ
当社の属する髙松コンストラクショングループの長期ビジョン「髙松グループ 2030 vision」にて、「トップクラスのホワイト企業への挑戦」を掲げております。
・ノー残業デーの導入(水・金曜日)
・女性管理職比率の向上※2017年には「くるみん」を取得
・社員力の強化の為の各種研修強化
・フレックス制度・週1回程のリモートワークあり　等

■当社の特徴
当社は自己資本比率６割超・有利子負債ゼロと非常に安定した財務基盤を誇ります。また技術力を高めるための研究開発投資にも積極的で前向きな投資を続けているので、企業体力が十分にある安定企業といえます。社員定着率も高く、平均勤続年数は約19年です。


【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】