【株式会社三誠】【茅場町】人事採用担当者※RA・CA経験者応募歓迎／年休125日／残業30H／落ち着いて就業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【茅場町】人事採用担当者※RA・CA経験者応募歓迎／年休125日／残業30H／落ち着いて就業可


【採用を入口として、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアアップ可／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】

■求人のポイント：
・採用業務の経験もしくは人材紹介エージェントでのRA・CAの経験があれば応募歓迎！
・ご入社後は採用業務をご担当いただきますが、ゆくゆくはバックオフィス全般の業務にもチャレンジいただく想定の為、ゼネラリストとしてキャリア形成が可能です。

■業務内容：
ご入社当初は経験を活かして採用業務をご担当いただきます。
※年間採用人数：新卒採用10名以下、キャリア採用20名程度
※採用職種：営業・設計・施工管理・調達・購買など
ゆくゆくは人事以外の業務（総務・経理・法務・システムなど）にも横断的にチャレンジいただく想定の為、ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。

■トップシェアの強み：
主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。

■就労環境：
年間休日125日、月平均残業10～20時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。

■充実の研修制度：
入社後は座学研修の後、OJTで仕事を覚えていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、研修を通して学べる環境が整っており、業界に対する早期キャッチアップが可能です。

■評価制度と賞与：
年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】