NEW
正社員
掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【契約法務＆コンプライアンス担当】ソニーグループ・スタンダード上場／アドテクノロジー製品を複数展開
■業務内容：当社の法務・コンプライアンスに係る業務全般をご担当いただきます。
＜（1）法務領域＞
・契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務
・契約書のレビュー・作成・交渉支援（国内外）
・登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応
・社内規程の整備・運用
・株主総会、取締役会の事務局業務（経験に応じて内容は応相談）
・社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案
・その他各種法務業務
＜（2）コンプライアンス領域＞
・コンプライアンスの推進（行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応）
・社内ヘルプデスク対応（契約手続・法務手続の問い合わせ対応）
・社内研修や周知活動の企画・実施
・コンプライアンス体制の構築・運用
・行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化
・ソニーグループ関連制度（コンプライアンス・リスク管理など）との整合性確保
・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応
・その他各種法務業務
＜将来的にお任せしたい業務 ※志向性・適性に応じて＞
・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務
・役員指名報酬委員会の事務局業務
・子会社および関連会社の法務支援
・知的財産管理、企業買収（M&A）への関与
・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応（契約法務メインのご入社からでも）
■組織と働き方
・30代～40代の社員が中心となり活躍しています。
・テレワーク一部可としており、時間有給制度のほか勤務時間もフレックスとなっているためご自身の生活に合わせて柔軟に働くことが出来ます。
また、時短勤務で働くことも出来るのでワークライフバランスの整った環境です。（平均残業：25時間）
■当社について：
当社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業を展開しています。
・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」
・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」
・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」
など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～305,500円 その他固定手当/月：104,833円～251,167円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当の支給額を超えて時間外労働割増賃金が発生した場合は、別途差額を時間外割増賃金として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給（上限5万円） 社会保険：ソニー健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会 等 ＜その他補足＞ ■総合福祉団体保険加入 ■社食 ■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種 ■ベビーシッター費用補助制度 ■交通費補足：在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季・年末年始休暇、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※入社日に3~10日付与（入社月により変動） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上 ■歓迎条件 ・法務として上場会社での勤務経験をお持ちの方 ・各種法律資格（登録不問）をお持ちの方 ・会社運営、事業等のビジネス全般に関心の高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
法律事務スタッフ★フレックス制★20～30代活躍★えるぼし(3つ星)認定企業
弁理士法人 志賀国際特許事務所
《スマホから簡単応募》受信のみの問い合わせ対応スタッフ/オンライン面接1回のみ◎
ＦＪＵＴプラス株式会社
広告業界で営業サポート・事務◆未経験歓迎/土日祝休/賞与年2回/2時間早上がり・遅入...
株式会社IMCかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
