【株式会社トライト】【大崎】経営企画◆未経験歓迎・次世代リーダー候補◆医療福祉系人材サービス展開の成長中企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)


【大崎】経営企画◆未経験歓迎・次世代リーダー候補◆医療福祉系人材サービス展開の成長中企業


＜未経験歓迎！成長企業で経営企画にチャレンジ／医療・福祉・保育・建設等の専門人材サービスを展開／業界トップクラスの実績＞

■募集概要：
◇外資系PEファンド投資先で医療福祉系人材サービストップランナーの当社は、超少子高齢化社会におけるエッセンシャルワーカーの人材不足という社会課題の解決に挑戦しています。
◇当社は、これまで専門領域の人材領域で事業を大きく成長させましたが、今後のマーケットの変化や求職者の動向変化を踏まえた際に、新たな事業展開が必要と考えています。
◇経営企画部長の下で中心人物としてリードいただくとともに、予算策定や実績分析を通じて経営陣の意思決定を支援できる方を募集しています。

■主な業務内容：
・グループ経営計画における事業戦略立案、事業計画策定（短期、中期、長期）
・経営陣と連携し、中期経営計画の財務目標の策定
・財務経理と連携し、月次管理会計の実施
・営業及びマーケティング責任者と協議し、売り上げ計画の策定
・KPI管理及び関連部門との連携
ゆくゆくは管理会計・予算策定業務以外にもグループ事業ポートフォリオ戦略立案・経営体制方針の検討支援・M&A戦略の策定支援なども担っていただきます。

■キャリアパス：
変革期にある会社を支える経営企画部にて、裁量の大きい仕事を経験することで、更なる責任ある要職への昇進もしくはスタートアップ企業のCFOや経営企画責任者への転職も可能と思料。アグレッシブなキャリア形成を望む方にとっては有意義な経験となると考えます。中期経営計画の中で示されている、M&Aに関わる機会や、子会社のPMIもハンズオンで実施できる機会があり、他の事業会社と比較しても業務の幅は広いと考えております。

■当社について：
当社は医療福祉業界向けに人材紹介／派遣事業、及びICTサービスを提供しています。また、超高齢化社会といった課題に直面している中、トライトグループでは、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務、就業規則の定めに従い出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務

【チーム／組織構成】