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正社員
掲載予定期間:2026/1/5(月)〜2026/3/29(日)
【神谷町】ITソリューション営業/パートナー及びエンドユーザ向け◆リモート可/伊藤忠G
【フレックス・リモート可/月残業20-30h/大手取引あり/伊藤忠G(CTC)の安定基盤】
■募集部署の概要・ミッション:
SMB市場において業界を問わず様々パートナー企業およびエンドユーザー向けアカウント営業。
マルチベンダー環境下におけるインフラ・クラウドソリューション営業とSIビジネスを推進。
各業種のお客様の業務上の課題に対し、ITソリューションを活用してどのように解決できるかを提案します。主にお客様先の情報システム部門およびパートナー企業との協業ビジネスによる取引となります。
■業務内容:
SMB市場において業界を問わず様々なパートナー企業およびエンドユーザー向けのアカウント営業
お客様の業務や潜在的なご要望を理解したうえで、サーバ、ストレージ、ネットワーク機器などのITプロダクトの販売から、クラウドソリューションの展開、サイバー・セキュリティ対策、DX推進などお客様の課題に合わせた提案。
■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス:
顧客の抱える課題や要望に対してITを駆使して提案を行います。目前の課題解決だけでなく、顧客のビジネス改革につながる提案ができることがやりがいです。製品知識や課題解決能力、顧客折衝能力などが向上します。将来的には専門性を高める道やマネジメントの道など自身の進む道を柔軟に設計できます。成長意欲がある方、チームビジネスでの協調性のある方を求めています。
■組織構成・雰囲気:
さまざまな年齢層の方が活躍している組織です。
風通しも良く活発なコミュニケーションが組織内に浸透しています。
■当社の特徴:
当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしています。
・国内外の先進的IT企業の製品やサービスをマルチベンダーで発掘、提供する目利き力
・CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールスやシステム提案、構築、導入までトータルに顧客を支援できる総合力
・小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇に変更無し ※試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 制度的には勤務地限定ではなく転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,900円~395,600円 <月給> 305,900円~395,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:一定の条件あり 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度 <その他補足> ■役職手当 ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅利息補助制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック)、がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会など ※伊藤忠テクノソリューションズグループと同一の福利厚生制度。 ※各種「働き方改革」制度の導入(リモートワーク、在宅勤務、勤務時間のスライド等)をはじめとした柔軟な就労環境を完備しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、L休暇(生理休暇・不妊治療等)など ※有給休暇…時間単位での利用可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での営業経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方 ・お客様と近い距離でお仕事をしたい方 ・責任感をお持ちの方 ・顧客の課題解決に貢献したいという熱意のある方 ■歓迎条件: ・IT業界での営業経験(3年以上)をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCエスピー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 (1)国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 (2)CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 (3)小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctcsp.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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